Les cookies "essentiels" sont indispensables au bon fonctionnement du site.
Ils vous permettent d'accéder à toutes les rubriques, y compris celles nécessitant de s'identifier.
Ils donnent aussi des données générales d'audience et ne peuvent être désactivés.
Les autres cookies, dits analytiques, ont pour objectif une meilleure compréhension des habitudes des lecteurs.
Ils nous aident à mieux connaître vos attentes afin de vous proposer des services toujours plus pertinents.
SUEZ environnement, Recyclage et valorisation des déchets France est un acteur majeur de la gestion globale des déchets en Europe.
Au coeur des problématiques environnementales actuelles, nous nous donnons pour mission de préserver l'environnement et de favoriser le développement durable, en proposant des solutions innovantes pour collecter, trier, traiter et surtout valoriser les déchets.
La Région Ile-de-France recrute pour sa Direction Déléguée Collectivités, basée à Suresnes
un Responsable Ressources Humaines opérationnel (h/f)
Rattaché au RRH de la Direction Déléguée, vous animez la gestion opérationnelle des Ressources Humaines sur votre périmètre en vous appuyant si besoin sur les équipes supports de la Région (Juridique, Contrôle de gestion social, Développement RH et formation…). Vous êtes l’interlocuteur RH privilégié des Directeurs d'Agence de votre périmètre.
Vos activités principales (mais non limitatives) seront les suivantes :
Accompagnement opérationnel
• Vous conseillez les opérationnels dans la gestion RH des agences de votre périmètre et participez aux réunions DP
• Vous et mettez en œuvre les accords collectifs
• Vous appliquez et faites appliquer la réglementation sociale : vous décidez des sanctions envers le personnel, en liaison avec le responsable concerné et gérez les procédures individuelles (disciplinaire, rupture de contrat…)
Recrutement - gestion des carrières - Formation
• Vous anticipez et mettez en œuvre les moyens nécessaires à l’adéquation entre les ressources et les besoins de votre périmètre
• Vous déployez les processus et outils de gestion des carrières, d’intégration, de People Review… et en assurez le suivi
• Vous contribuez au déploiement de politiques emplois spécifiques (GPEC, insertion, diversité, …)
• Vous contribuez à l’analyse des besoins collectifs et individuels en termes de formation.
• Vous optimisez la gestion de l’interim
Administration du personnel
• Vous pilotez la gestion administrative de votre périmètre en lien avec les assistantes RH
Profil recherché
Formation Supérieure en RH (niveau Bac + 5)
Expérience confirmée de 3 ans minimum au sein d'une organisation multi-sites
Votre capacité d'adaptation, votre intelligence des situations dans un environnement social complexe et votre curiosité feront la différence