PAPREC GROUP est le premier groupe français de recyclage, avec 16 millions de tonnes de déchets à recycler, à travers un réseau de plus de 280 sites en France et à l’international. Il compte aujourd’hui près de 12 500 salariés et affiche un chiffre d’affaires d’2 Milliards d'Euros.

En Juillet 2021, le groupe PAPREC crée sa division Energies dédiée à la valorisation énergétique des déchets à la suite des acquisitions de Dalkia Wastenergy (désormais TIRU), CNIM E&E O&M (désormais Paprec Energies Réseau), Inova Opérations (désormais Paprec Energies Operations) et plus récemment de la Division EPC du Secteur Environnement & Energie du Groupe CNIM.

Paprec Energies détient à présent toutes les ressources nécessaires pour concevoir, construire et/ou exploiter des usines de valorisation énergétique et organique, méthanisation, TMB, centres de tri, transformation de déchets recyclés en matière première et sites d’enfouissement.

Le Groupe est à présent le troisième acteur français de la valorisation énergétique des déchets et exploite une trentaine de sites, en France et à l’étranger.

Rattaché.e à la Responsable Paie avec qui vous travaillerez en binôme sur le poste.

Vous aurez en charge l'élaboration de la paie des collaborateurs statutaires IEG de l’Usine de Valorisation Energétique de Saint-Ouen et la gestion administrative des salariés relevant de votre périmètre. Vous renseignerez et informerez le management et les salariés sur les questions relevant de la paie ou de l'administration du personnel.

Vos missions :

* Gérer un portefeuille de paies relevant du statut des Industries électriques et gazières en France (IEG), population Usine et siège.
* ​Calculer les heures supplémentaires et repos compensateur
* Calcul des aides au logement relevant du statut (suivi, réactualisation, initial, …)
* Vérifier et mettre à jour tout élément fixe, variable ou exceptionnel et information du dossier des salariés ayant un impact sur la paie ou sur le versement de primes.
* Refacturation des salariés détachés
* Gestion des tarifs particuliers (ouverture et fermeture en s’appuyant sur les textes), vérification des factures EDF, ENGIE, SICAE…
* Traiter la maladie
* Traiter les avances et les acomptes et retenues sur paie
* Etablir la paie des salariés sous CANTORIEL
* Effectuer les déclarations des données sociales (DSN, cotisations, etc.)
* Suivre le dossier pénibilité (état récapitulatif des taux de pénibilité pour passage en CSP et CEJR)
* Traiter les mouvements d'entrée, de sortie et les absences et en assurer le suivi
* Mettre à jour les tableaux de bord, réaliser les travaux de fin d'année
* Tenir les Registres du personnel
* Faire les DPAE et rédiger sur certaines ​sociétés les contrats de​travail & avenant
* Suivi des alimentations et utilisations CET et édition des relevés individuels
* Apporter appui et conseil au RRH sur son domaine de compétence

IMPORTANT : Poste basé à La Seyne Sur mer. Déplacements réguliers à prévoir sur l’Usine de Saint-Ouen (93) pour la bonne compréhension de l’organisation du site et l’appréhension des éléments spécifiques à l’élaboration de la paie des statutaires.

Rémunération entre 37 et 39K annuel sur 13 mois selon profil. Ce poste n'est pas ouvert au statut des IEG.