Fondé en 1994, Paprec est en France le leader du recyclage et un des grands acteurs européens de la gestion des déchets et de la production d'énergies vertes. Le groupe est détenu majoritairement par la famille Petithuguenin qui a investi massivement en France et à l'international dans ses usines et outils technologiques. Notre raison d'être est d'œuvrer pour une planète verte en faisant de nos déchets la matière première de notre siècle.

Situé au cœur du port de Gennevilliers, le site de Métha Valo 92 s'inscrit comme un acteur majeur de la transition écologique en Île-de-France.

Cette unité industrielle innovante transformera chaque année jusqu'à 50 000 tonnes de déchets alimentaires issus des ménages, des marchés et de la restauration en biométhane et en un fertilisant naturel appelé digestat. Le Biométhane est une énergie renouvelable qui sera injectée dans le réseau public de gaz et permettra d'alimenter plus de 5 000 foyers et le digestat sera épandu sur les terres agricoles. Ainsi, le méthaniseur Metha Valo 92 contribuera directement à réduire la dépendance aux énergies fossiles.

Sous la direction du Directeur d'usine, nous recherchons notre Assistant d'exploitation H/F.

L'assistant(e) d'exploitation participe au bon fonctionnement du site en appui au directeur. Il assure le suivi administratif et opérationnel, la gestion et la traçabilité des flux de déchets, ainsi que la fiabilité des données. Il prend également en charge les dossiers clients, la facturation et l'accueil des visiteurs.

Les missions :

• Assurer l'accueil téléphonique et physique, et traiter les demandes courantes
• Gérer le courrier, les fournitures et le suivi des commandes (bons de commande et de livraison)
• Contrôler et transmettre les factures fournisseurs en lien avec la comptabilité
• Accueillir et accompagner les visiteurs, partenaires et nouveaux arrivants dans le respect des règles de sécurité
• Suivre les dossiers du personnel de l'embauche au départ et assurer le lien avec la DRH
• Contrôler les éléments variables de paie et suivre les compteurs de congés
• Répondre aux questions RH des salariés et relayer les informations aux équipes concernées
• Identifier les besoins en formation et piloter le plan de formation (organisation, suivi, reporting)
• Appuyer le directeur sur les sujets techniques, réglementaires et de sécurité
• Participer aux actions de prévention en matière de santé, sécurité et environnement
• Conseiller les managers sur les aspects RH et réglementaires de premier niveau