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Fonctionnaire
Expérience : 5 à 10 ans
France - Auvergne-Rhône-Alpes - GRENOBLE
Eau
Description du poste
Sous l’autorité du directeur de la régie, cet ingénieur aura pour responsabilité :
- La gestion opérationnelle de la station d'épuration Aquapole - L’encadrement des agents d'Aquapole
Enjeux : Assurer l'épuration des eaux usées de l'agglomération de façon optimale, en terme environnemental et financier - Assurer la gestion des boues
Missions principales : - Encadrement opérationnel du personnel d'Aquapole - Veiller au respect des obligations réglementaires relatives à l'épuration - Veiller au respect des règles d'hygiène et de sécurité - Maîtriser le coût de fonctionnement de l’installation - Optimiser la gestion énergétique -Contribuer aux projets d'amélioration des installations, être force de propositions à la direction de la régie - Contribuer à la démarche Qualité pour Aquapole - Veiller à la production et au suivi des indicateurs qualité relatifs à Aquapole - Suivi du marché de prestation pour l'élimination des boues.
Missions secondaires : - Suivi des commandes et des facturations nécessaires à Aquapole, dans le respect des principes et règles de la commande publique - Suivi et évaluation des prestataires -Gestion du personnel : suivi et validation des attachements des heures - Évaluation des agents, application des règles pour la gestion du personnel - Suivi du système de GMAO - Suivi technique des actions de renouvellement et d'amélioration.
Profil recherché
Connaissances théoriques (savoir) : Épuration des eaux usées et traitement des bouesRéglementation de l'environnement et de l'assainissement en particulier. Les marchés publics et les contrats. L'économie de gestion. Bonnes connaissances des règles d'hygiène et de sécurité. Réglementation ICPE.
Compétences techniques (savoir-faire) : Traitement de l'eau et gestion de l'énergie. Techniques générales de l'épuration. Notions d'électricité et automatisme. Notion d'informatique industrielle. Notion de génie civil. Notion budgétaire.
Aptitudes comportementales (savoir- être) : Aptitude au management d'équipes pluri-disciplinaires, bon relationnel, sens du travail en équipe, capacité à encadrer et mobiliser du personnel. Esprit d’initiative et d’anticipation, autonomie, rigueur.
Contraintes et difficultés particulières du poste : encadrement d'un personnel diversifié sur un site isolé - Habilitation électrique (acquise ou à prévoir) - Astreinte d'encadrement (une semaine par mois environ) - Permis de conduire B obligatoire.
Profil du candidat:
Grade / Statut : cadre d’emplois des ingénieurs territoriaux
Formation : ingénieur génie civil ou électrotechnique, avec spécialisation en assainissement
Expérience : 5 ans en service d’assainissement