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Adjoint au chef de service Propreté urbaine H/F

Publiée le 10/06/2024

Description du poste

DESCRIPTION DU SERVICE

Le service Propreté urbaine assure le nettoiement des 1 800 km de voies publiques et du réseau cyclable de l’Eurométropole de Strasbourg, incluant les prestations de balayage manuel et/ou mécanisées, le désherbage, le placement et la vidange des corbeilles publiques, l’entretien des canisites et l’enlèvement des graffitis. Il assure le nettoiement des espaces publics à l’issue des manifestations organisées par les communes-membres (ex : marché de Noël, Carnaval, fête de la musique…) et contribue à l’enlèvement des dépôts sauvages. Il exploite les toilettes publiques (gardiennées, mobiles ou automatiques) et pilote les opérations de viabilité hivernale.

Ces prestations sont réalisées en régie par 331 agent·es affecté·es au service et près de 300 véhicules ou engins, mais aussi par des prestataires extérieurs titulaires de marchés publics et des agent·es des communes-membres de l’Eurométropole au travers de conventions.

MISSION GÉNÉRALE

Sous l’autorité du/de la chef·fe du service Propreté urbaine, vous contribuez à :

- la définition des priorités du service et vous vous s’assurez de leur mise en œuvre ;
- la conduite du changement en vue d’optimiser l’organisation et l’efficience des prestations de nettoiement et d’ouverture des toilettes publiques.

Vous participez à :

- la mise en œuvre opérationnelle de la viabilité hivernale ;
- la conduite opérationnelle du service composé de 3 départements opérationnels (Nettoiement, Toilettes publiques – Qualité-méthodes-marchés) et d’un département ressources humaines ;
- la mobilisation des moyens humains et financiers nécessaires à la conduite de l’activité du service.

Profil recherché

- Diplôme d'ingénieur dans le domaine technique, ou équivalent.
- Expérience confirmée en management d'équipe requérant des compétences en gestion de projets avec orientations techniques ainsi que d'excellentes aptitudes relationnelles.
- Capacité à conduire le changement, analyser l'incidence des évolutions réglementaire et techniques sur le service.
- Capacité à repérer et réguler les conflits.
- Réactivité, rigueur et sens développer de la négociation.
- Permis B.

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