Les cookies "essentiels" sont indispensables au bon fonctionnement du site.
Ils vous permettent d'accéder à toutes les rubriques, y compris celles nécessitant de s'identifier.
Ils donnent aussi des données générales d'audience et ne peuvent être désactivés.
Les autres cookies, dits analytiques, ont pour objectif une meilleure compréhension des habitudes des lecteurs.
Ils nous aident à mieux connaître vos attentes afin de vous proposer des services toujours plus pertinents.
Alternance - à déterminer
Expérience : Jeune diplômé / moins de 1 an
France - Île-de-France
Maîtrise des risques
Description du poste
Degrémont, filiale de SUEZ ENVIRONNEMENT, est aujourd'hui le spécialiste mondial des usines de traitement d'eau et, en tant que tel, un acteur essentiel du développement durable.
Degrémont conçoit, construit et met en route des installations de production d'eau potable, de dessalement par osmose inverse, des stations d'épuration des eaux usées et des installations de traitement des boues. A la demande de ses clients, Degrémont peut assurer l'exploitation directe des installations et tous les services liés à leur bon fonctionnement. Degrémont peut enfin, directement ou au travers de ses filiales dédiées, proposer à ses clients des solutions spécifiques en termes de désinfection, de séchage thermique, d'incinération…
Créée en 1939 et présent dans plus de 70 pays, Degrémont permet de concilier une forte dimension locale et la puissance d'un grand groupe international. Aujourd'hui, un milliard d'habitants dans le monde sont desservis par une installation Degrémont.
Nous recherchons un(e) Apprenti RH Recrutement (H/F)
Au sein de la Direction Emploi & Développement RH de Degrémont, vous serez amené à aider les différentes structures de DEGREMONT dans le recrutement de leur apprenti(e), stagiaires et VIE.
Pour cela, vous :
• Prenez en charge tout le processus de recrutement en toute autonomie (définition du besoin, entretien téléphonique et physique, suivi des candidatures et intégration des personnes recrutées dans l’entreprise)
• Gérez la partie administrative : mise en place des contrats, préparation de la revue de paie, factures des VIE…
De plus, vous serez amené(e)s à participer à d’autres missions :
• Aide aux recrutements de profils CDD/CDI en France ou à l’international en fonction des demandes internes ;
• Reporting ;
• Organisation des sessions d’accueil des emplois jeunes en étant force de proposition et autres évènements de l’année scolaire.
Profil recherché
Nous recherchons un(e) étudiant(e) issu(e) d'une formation en Ressources Humaines d'un niveau de Bac + 3 à Bac + 5.
Ce poste nécessite de la rigueur, de la curiosité, ainsi qu'une bonne aisance relationnelle. La maîtrise de l'anglais est souhaitée.