La mission
 
Au sein de l’équipe RH, vous avez pour mission de recruter les talents dont Citeo a besoin pour atteindre ses objectifs stratégiques. Vous intégrerez une équipe dynamique et participerez au déploiement d’un plan de recrutement ambitieux. Dans ce cadre, vous collaborerez étroitement avec les managers et les RRH et serez garant.e de l’intégralité du processus de recrutement, de l’expression de besoin du manager jusqu’à l’arrivée du nouveau collaborateur.
 Plus précisément, vous serez amené.e à :
 
Recrutement 
• Identifier et analyser les besoins de recrutement, en collaboration avec les managers, afin d’en dégager des propositions d’organisation et d’action
• Etablir les fiches de poste et les mettre à jour
• Définir la stratégie de sourcing et de recrutement à mettre en place en fonction du poste à pourvoir
• Piloter les phases de recrutement : sourcing, diffusion des offres, pré-selections, entretiens, prise de références, tests, aide à la décision, coordination etc.
• Etablir les propositions d’embauche
• Assurer la coordination avec chacun des managers à l’origine de la demande de recrutement (définition des critères, des délais, des jalons du recrutement...)
• Assurer le process de mobilité pour les collaborateurs internes
 
 Intégration
• Suivre l’intégration du nouvel arrivant via la mise en place de points d’intégration
 
 Reporting 
• Assurer le suivi de ces actions en définissants les bons KPI et en mettant en place les tableaux de bord
• En tirer des conclusions et des recommandations afin de toujours challenger l’existant
 
La liste des missions n’est pas exhaustive, vous pourrez être force de proposition.