Rattaché.e à la Directrice Réemploi, vous aurez pour missions :

Développer l'expertise technique

• Coconstruire et valider une vision stratégique des leviers techniques pour le déploiement du réemploi en France, basée sur les apprentissages de toutes les initiatives existantes.
• Définir la stratégie et la feuille de route des standards de réemploi permettant d'identifier les leviers de développement : constitution des gammes de réemploi, développement des gammes de réemploi propres de la filière Emballages Ménagers, définition des caractéristiques des emballages réemployables pour les Emballages Restauration et Emballages Professionnels.
• Définir la stratégie technique et la feuille de route pluriannuelle des activités techniques des dispositifs de réemploi, à travers une bonne maîtrise des activités logistiques, récupération & collecte, lavage.
• Contribuer au pilotage du Comité de Concertation Lavage avec l'expert lavage.
• Accompagner l'écosystème dans la transformation des activités du réemploi.
• Construire des livrables alimentant les obligations annuelles.
• Assurer les présentations dans les instances Parties Prenantes de Gouvernance de l'entreprise.
• Contribuer avec les stratégies connexes des autres directions.

Construire le savoir technique

• Construire des standards et feuille de Route par secteur d'activité, aidé par les référents et experts techniques.
• Construire et mettre à jour d'une base de données de connaissance pour chaque secteur d'activité, capitaliser et gérer le Knowledge management.
• Développer de méthodologies innovantes et en rupture pour le développement du savoir de l'équipe : modélisation, IA, etc.
• Accompagner des projets à rayonnement national ou international.
• Valoriser les compétences de l'équipe à travers le rayonnement extérieur de l'équipe : conférences et articles.

Assurer le management de l'équipe et la gestion du budget

• Encadrer, animer et développer l'équipe Expertise Standards & Réemployabilité et l'équipe Expertise Dispositifs en veillant à l'épanouissement et à la progression de chacun.
• Gérer le budget des lignes métier associées.