Les cookies "essentiels" sont indispensables au bon fonctionnement du site.
Ils vous permettent d'accéder à toutes les rubriques, y compris celles nécessitant de s'identifier.
Ils donnent aussi des données générales d'audience et ne peuvent être désactivés.
Les autres cookies, dits analytiques, ont pour objectif une meilleure compréhension des habitudes des lecteurs.
Ils nous aident à mieux connaître vos attentes afin de vous proposer des services toujours plus pertinents.
CDI
Expérience : 5 à 10 ans
France - Provence-Alpes-Côte d'Azur - Les Pennes Mirabeau (13)
Déchets
Description du poste
SUEZ RV Rebond Insertion est une filiale du Groupe SUEZ RV depuis 15 ans, spécialisée dans l’insertion par l’activité économique.
SUEZ Rebond s’appuie sur 3 agences de travail temporaire d'insertion et 4 établissements d’insertion. Un nouvel établissement ouvre aux Pennes Mirabeau (centre de tri Jas de Rhodes).
SUEZ Rebond recrute son personnel parmi les bénéficiaires des minimas sociaux, les jeunes demandeurs d’emploi, les chômeurs de longue durée, ...Ils sont embauchés en CDDI (Contrat à Durée Déterminée d’Insertion), d’une durée maximale de deux ans ou via l’intérim d’insertion.
SUEZ Rebond , grâce à un encadrement socio-professionnel renforcé, permet à ces salariés de maximiser leurs chances pour retourner à l’emploi durable. En 2017, 72% ont réalisé une sortie positive.
Pour son établissement des Pennes Mirabeau, SUEZ Rebond recrute un Chef d’équipe de centre de tri. Son rôle est d’encadrer une équipe de 20 trieurs en s’appuyant sur un chef de cabine et un tuteur et d’assurer le bon déroulement des opérations de tri dans les délais impartis et le respect de la qualité attendue.
Les horaires de travail sont 13h-21h
Le chef d’équipe est en charge du placement des trieurs et de leur pointage. Il veille au bon fonctionnement des installations et signale tout dysfonctionnement. Il s’assure de la bonne intégration des nouveaux embauchés, donne un avis sur la période d’essai, gère la discipline et réalise les éventuels signalements ou demandes de sanction. Il veille à ce que les consignes de sécurité soient respectées.
Il assure la passation des informations et/ou consignes auprès de ses collègues et de sa hiérarchie
Il peut ponctuellement aider à d’autres tâches (vérification du process, débourrage machines, etc...).
Profil recherché
Le candidat devra justifier d'une expérience similaire réussie et de qualités humaines et managériales importantes.
Un intérêt pour l'insertion des personnes en difficultés socio-professionnelle est fortement recommandé.