Prise de poste souhaitée entre juin et septembre 2026

Principales missions du poste
1. Pilotage, gestion et promotion d’une Licence Professionnelle (1/3 du poste)
2. Animation de formations et création d’outils pédagogiques
3. Réalisation d’enquêtes, études et bilans
4. Animation de projets multi-acteurs et de Groupes de Travail
5. Autres activités courantes de l’association

Détail des missions du poste
La répartition et les niveaux de responsabilité seront adaptés au profil du candidat

1. Pilotage, gestion et promotion de la Licence Professionnelle basée à Lons-le-Saunier, en lien avec le responsable universitaire basé à Besançon
-Gestion des inscriptions, planification des cours, accueil, suivi et coordination des étudiants et intervenants, organisation et accompagnement des visites, surveillance des examens
-Réalisation des suivis et bilans financiers semestriels de la formation
-Communication et promotion : Création, diffusion et utilisation des outils de communication, relations avec les formations amonts, interventions pour présenter la formation, présence sur manifestations (salons et journées portes ouvertes) 
-Coordination des contenus et proposition d’évolution de la maquette pédagogique

2. Formation et création d’outils pédagogiques
-Animation de sessions de formation à destination des acteurs du secteur de la prévention et de la gestion des déchets (étudiants, agents de déchèterie, ripeurs, agents de propreté, valoristes, encadrants, chargés de QHSE, etc.)
-Création et mise à jour de contenus (supports et outils pédagogiques)
-Evaluation, amélioration et gestion administrative le cas échéant

3. Réalisation d’enquêtes, études et bilans
-Collecte et analyse d’informations (bibliographie, entretiens, sondages, etc.)
-Exploitation et traitement de données
-Analyse et restitution des travaux

4. Animation de projets multi-acteurs et de Groupes de Travail
-Identification, mobilisation et coordination d’intervenants internes et externes
-Recherche, synthèse et mise en forme de connaissances 
-Accompagnement des partenaires et partage d’expertises
-Suivi et évaluation de projets 

5. Support pour les autres activités courantes de l’association Rudologia
-Saisie informatique de la newsletter Rudoflash
-Renfort pour la réponse aux Appels à Projets et Appels d’offres

Conditions associées au poste
-CDI (avec période d’essai de 3 à 4 mois, selon niveau d’embauche)
-Localisation : Lons-le-Saunier (39)
-Rattaché hiérarchiquement à la direction, travail en étroite collaboration avec l’Université Marie et Louis Pasteur
-Déplacements en France (selon missions)
-Temps plein 35h/semaine, travail occasionnel en soirée ou le week-end (quelques fois par an pour participer notamment à des Journées Portes Ouvertes les samedis), horaires aménageables sur la période mai – août
-5 + 2 semaines de congés payés
-Rémunération : à partir de 35k€ brut annuel (selon profil et expérience, en se référant à la Convention Collective des organismes de formation). Y ajouter des primes annuelles fonction des résultats de l’association et la possibilité de prise en charge de certains frais personnels (notamment téléphonie).

Candidatures et modalités de recrutement :
CV, lettre de motivation, références et éventuelles recommandations à transmettre dans un premier temps via le formulaire en bas de page.
Une seconde étape de sélection, à distance, basée sur les compétences (épreuves de mise en situation et de rédaction de courriers) aura lieu ensuite.
Un entretien en visioconférence, puis in situ, termineront la procédure de recrutement.