La ville de Martigues, Ville balnéaire et touristique, 4e ville du département des Bouches-du-Rhône, 48 000 habitants recrute

Responsable de service de la Propreté urbaine f/h
Ingénieur ou Technicien territorial

Le service Propreté Urbaine a pour rôle d'organiser et diriger le nettoiement des espaces publics et de lutter contre les pollutions visuelles (tag, graffitis...), à la fois en régie et par entreprise. Il est composé d'environ 60 agents. Le service est composé d'un responsable de Service, de 2 responsables de pole et de 6 agents de maîtrise. Le service pilote et coordonne le plan d'action propreté de la ville en lien avec les partenaires internes et externes de la ville.

Rattaché au Directeur Voirie-Déplacement-Propreté, vous êtes responsable de la gestion quotidienne de l'ensemble de la direction. À la tête d'équipes comprenant 2 ingénieurs, 7 techniciens, 10 Agents de Maîtrise et plus de 60 agents, vous assurez la supervision et le contrôle des opérations réalisées par ces équipes.

Vos missions

Management opérationnel

• Contrôle des opérations
• Coordination des équipes
• Travail transversal sur les projets d'aménagement
• Collaboration avec les services métropolitains
• Gestion des ressources humaines
• Animation des réunions
• Résolution des dysfonctionnements
• Interlocuteur des éco-organismes
• Organisation du maintien de la viabilité des espaces publics

Participation à la définition et à la mise en œuvre des orientations stratégiques

• Mise en œuvre de la politique publique de propreté
• Promotion de la propreté urbaine
• Prise en compte du développement durable
• Amélioration de la qualité du service
• Participation aux réunions de concertation
• Communication avec les usagers de l’espace public
• Gestion des indicateurs de suivi
• Sensibilisation sur l’environnement et la propreté urbaine

Gestion administrative et budgétaire

• Recensement des besoins en matériels
• Programmation des projets d’entretien et d’investissements
• Établissement des programmes d’investissement et du budget de fonctionnement
• Contrôle des délais d’exécution et du respect budgétaire
• Élaboration des plans de gestion des ressources humaines et matérielles