Muhalink Repère, cabinet de recrutement spécialisé dans les métiers de l'environnement, recrute ici pour une organisation dont le rôle est d’accompagner les entreprises bretilliennes et favoriser le développement économique du territoire. Cette organisation soutient, stimule et accompagne les projets de création et reprise d’entreprise développement, innovations, transition écologique et numérique…

Au sein du pôle Développement Durable et Transitions, vous seriez plus particulièrement l’interlocteur/trice privilégi.é sur les sujets de règlementation environnementale, démarches de management environnemental, démarches d’optimisation de la consommation d’énergie et de réduction des émissions de gaz à effet de serre, démarche de réductions des déchets. Le champ d’intervention du pôle comprend aussi les sujets liées à l’optimisation de la consommation en eau, sur lesquels vous pourrez être mobilisé.e.



Missions :

- Assurer une veille technique et réglementaire et diffuser les nouveautés auprès d’un réseau de Correspondants Environnement dans les entreprises brétilliennes.
- Participer à la hotline environnement pour répondre aux questions entrantes des entreprises bretilliennes sur la règlementation environnementale, les démarches de développement durable et d’amélioration de la performance environnementale et les dispositifs d’accompagnement associés (subventions, appels à projets…)
- Assurer des missions d’accompagnement individuel de porteurs de projets, principalement dans le secteur industriel, sur des démarches d’amélioration de la performance environnementale.
Les modalités d’accompagnement sont diversifiées, des entretiens découverte pour identifier les besoins à la réalisation de diagnostics et accompagnements complets : RDV en entreprise, analyse, préconisations, restitution écrite et orale au dirigeant, RDV de suivi, coaching ….
Construire et animer des programmes d’actions collectives, dont les formats sont ici aussi diversifiés : ateliers collectifs, audits croisés, formations.
- Participer à l’évolution de l'offre de conseil de la CCI, en prenant en compte les besoins et signaux faibles émis par les entreprises et via la veille sur l’évolution du contexte légal, économique et technique sur la thématique environnementale 7

Organisation :

Sous la responsabilité de la Directrice du Pôle Développement Durable et Transitions

Modalités :

- Poste basé à Rennes
- Déplacements réguliers sur le Département
- Statut cadre, forfait jours : 209 jours travaillés : 5 semaines de congés payés + 17 jours de repos
- CSE avec avantages