Professionnel(le) du terrain dans les métiers de l’eau, vous souhaitez évoluer vers un rôle stratégique alliant management et pilotage opérationnel ?

En tant que Responsable d’exploitation, vous devenez un acteur central de l’organisation : vous encadrez les équipes, pilotez l’activité et garantissez la performance, la sécurité et la continuité du service public sur votre périmètre.

Intitulé du poste : Responsable d’exploitation (H/F)

Type de contrat : CDI

Lieu de mission : MONTENDRE (17)

L’entreprise et son environnement

La RESE, régie publique en charge du service de l’eau en Charente-Maritime, assure l’exploitation pour 362 communes.

Dans un contexte de développement et de structuration, Transicia Lormont accompagne la RESE dans le recrutement d’un Responsable d’exploitation pour le secteur de Montendre.

Ce poste s’inscrit dans un environnement nécessitant autonomie, capacité d’adaptation et prise de décision, avec une organisation où le Responsable d’exploitation joue un rôle central dans le pilotage de l’activité.

Votre rôle :

Rattaché(e) au Responsable d’agence, vous êtes un acteur central de l’exploitation. Vous pilotez l’activité, encadrez les équipes et garantissez la qualité, la sécurité et la continuité du service.

Vos missions principales :

• Manager une équipe d’environ 10 collaborateurs : organisation de l’activité, accompagnement, développement des compétences, gestion des situations individuelles
• Structurer et piloter l’activité opérationnelle : planification de l’activité, suivi des priorités, coordination avec les autres services
• Assurer l’exploitation des réseaux et installations (eau potable et assainissement) en garantissant leur bon fonctionnement au quotidien
• Garantir la continuité de service et la satisfaction des usagers sur votre périmètre
• Veiller à la conformité de l’eau distribuée et des rejets, analyser les contrôles et mettre en œuvre les actions correctives
• Déployer et faire appliquer la politique sécurité : identification des risques, mise en place des mesures de prévention, traitement des situations à risque
• Suivre les opérations de maintenance préventive et curative et contrôler la qualité des interventions réalisées
• Piloter les indicateurs d’exploitation, analyser les données et proposer des actions d’amélioration continue
• Participer aux projets d’évolution des installations
• Représenter la structure auprès des élus et des services techniques : échanges, conseils, suivi des demandes
• Assurer un reporting régulier auprès de votre hiérarchie et contribuer à la prise de décision

Les conditions proposées :

• Rémunération : 38 à 45 K€ brut annuel (13e mois inclus)
• 6 semaines de congés payés
• 23 RTT/an
• Véhicule de service (trajets domicile-travail)
• Télétravail possible selon organisation
• Statut assimilé cadre
• Prévoyance et retraite supplémentaire
• Forte autonomie dans l’organisation du service
• Environnement en structuration laissant place à l’initiative