Les missions de l’agent de quai :

• Ouverture du site et mise en service de l’installation.
  • Ouverture des portails du site et des locaux.
  • Mise en service de l’installation, du poste de pesée et du matériel informatique.

• Enregistrement et vidage au quai de transfert
  • Réceptionner, peser et enregistrer sur fichiers informatiques les camions de collecte des ordures ménagères des 30 communes que compte l’agglomération.
  • Gérer le vidage des camions de collecte dans les bennes grand volume à fond mouvant alternatif (FMA) par le biais des deux trémies à chargement gravitaire du quai de transfert.
  • Organiser et optimiser le remplissage des bennes à grand volume (FMA).

• Organiser les échanges et les transferts des bennes à grand volume (FMA).
  • Gérer les échanges de bennes à grand volume lorsqu’elles sont pleines
  • Organiser et peser les transferts de celles-ci vers les différents exutoires
  • Saisir les données sur les fichiers informatiques, le registre du quai et les documents administratifs utiles à l’exploitation

• Nettoyage du site
  • Assurer le nettoyage de l’installation au fur et à mesure des besoins
  • Balayage, pelletage, lavage au jet d’eau, ramassage des envols de déchets

• Entretien des espaces verts et des locaux et surveillance du site
  • Réaliser les travaux de débroussaillage et entretien des espaces verts
  • Arrachage de plantes envahissantes et allergisantes.
  • Entretien des caniveaux et bassins de récupération des eaux
  • Entretien des locaux et petits travaux de maintenance
  • Relever et saisir diverses donnés nécessaires à la surveillance des sites
  • Faire respecter le règlement intérieur et les règles de sécurité
  • Mettre en application les procédures d'urgence
• Assurer le remplacement de son N+1 en cas d’absence

La Direction Gestion et Valorisation des Déchets 

• Service Public de prévention et gestion des déchets : 50 agents agissent au quotidien dans ce domaine, certaines activités sont réalisées en régie (personnel agglo) et d’autres en prestation de service.
• Pour plus d’infos, voir le rapport annuel accessible sous : https://www.vienne-condrieu-agglomeration.fr

• Sens de la mission :
  • Satisfaire l’intérêt général
  • Travailler sur un territoire dynamique

• Conditions de recrutement :
  • Type de recrutement : titulaire ou contractuel
  • Poste à pourvoir à l’été 2026
  • Travail à temps complet base 36 heures
  • Horaire de travail répartis du lundi au vendredi entre 6 h 15 et 16 h 00 + ponctuellement le samedi
  • Recrutement statutaire + régime indemnitaire
• • Conditions de travail :
    • Aménagement du temps de travail (RTT)