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CDI
Expérience : 3 à 5 ans
France - Île-de-France - Rueil-Malmaison ou Lyon
Energie
Description du poste
En tant que chef de projets prospection confirmée, vous êtes rattaché au manager régional prospection, qui est lui-même rattaché à la direction du développement. Vous avez un rôle clé et stratégique dans la mise en place du projet ENR en optimisant les relations avec les partenaires du projet et l’aspect foncier du projet.
En tant que chef de projet prospection confirmé, vous aurez pour missions principales :
- Représenter l'entreprise sur le terrain auprès des collectivités locales, des riverains et des principaux agriculteurs/propriétaires foncier autour des projets.
- L’optimisation foncière en autonomie (préparation et rendez-vous)
- La responsabilité du lien avec les collectivités locales sur la mise à disposition du foncier communale et de la voirie rurales
- Le suivi des levées de servitudes avec le pôle technique
- Le démarrage et pilotage d'études et identification des enjeux locaux (biodiversité ou agronomie en particulier).
- La contribution à l'animation du pôle de préparation des sessions (foncier/mairie).
- Accompagnement des chefs de projets prospection lors des déplacements et lors des rendez-vous à enjeux importants.
- Formation et accompagnement des stagiaires dans leur mission.
- La disponibilité auprès des chefs de projets en prospection pour avis, conseils et orientations sur le déploiement des projets
Poste basé à Lyon ou à Rueil-Malmaison
1 jour de télétravail par semaine
Profil recherché
- Vous justifiez d’au moins 3 ans d’expérience dans la prospection ou le développement de projets dans les énergies renouvelables (éolien, PV, agriPV).
- Vous avez une bonne connaissance du monde agricole.
- Vous êtes impliqué avec une vision business et aimez le terrain.
- Des connaissances en agronomie sont un plus.
- Convaincu et convainquant, vous êtes dynamique et réactif, vous aimez rencontrer de nouveaux interlocuteurs.
- Votre réactivité et votre mobilité vous permettent de mener à bien plusieurs projets de front.
- Vous êtes le représentant de l’entreprise sur les territoires.
* Nous souhaitons préciser que ce document est rédigé au masculin dans un souci de simplicité et de clarté. Il se veut inclusif et s'adresse à toutes et tous, sans distinction de genre.