Description du poste

L’Union professionnelle du génie écologique (UPGE) est la fédération des entreprises du génie écologique. Fondée en 2008, l’UPGE rassemble soixante-quinze adhérents, entreprises de travaux de génie écologique et bureaux d’études écologue, avec pour mission de structurer la filière du génie écologique au service de l’Homme et de la biodiversité. Pour cela, l’UPGE porte des actions visant à :
- fédérer les entreprises qui œuvrent dans le domaine du génie écologique ;
- créer des espaces d’échanges : groupes de travail, salons, journées techniques… ;
- élaborer et porter des messages pour la filière ;
- conduire des projets structurants pour accompagner la montée en compétence de la filière ;
- contribuer au développement du marché du génie écologique.

Mission proposée
La filière du génie écologique est en pleine structuration. L’axe prioritaire de son action pour les prochaines années consiste à contribuer à répondre au besoin en compétences de la filière.
Dans ce cadre, la fédération développe depuis 2016 une offre de formation continue pour diffuser au sein du marché les enjeux et spécificités du génie écologique et faire rayonner l’activité de génie écologique et les compétences des experts des entreprises adhérents à l’UPGE. L’offre se base sur les compétences et expertises présentes au sein du réseau des adhérents. Elle est réunie au sein d’un catalogue construit pour répondre aux besoins identifiés sur le marché. La promotion du catalogue est assurée par l’UPGE à travers un site internet dédié.
Après plusieurs années de travail, l’activité de formation est aujourd’hui bien structurée en interne avec une gouvernance dédiée : comité de pilotage et comité des formations.

La mission consiste aujourd’hui à assurer la coordination de l’organisme de formation et poursuivre le développement de l’activité pour répondre aux besoins grandissants en compétences des acteurs. Cela correspond notamment aux tâches suivantes :
- Animation :
-gestion de la gouvernance : Bureau, COPIL, Comité des formations ;
-vie du projet : réunions, groupes de travail, relation avec les adhérents ;
-équipe des formateurs : animation et montée en compétences ;
-lien avec l’équipe de permanents UPGE : nouveaux projets, événements, GT.

- Développement :
- veille sur les nouveaux besoins en formation de la filière : formats, thèmes, modalités ;
- conception de nouveaux parcours ;
- processus d’intégration de nouvelles formations au Catalogue UPGE ;
- faciliter l’accès aux financements de la formation : CPF, OPCO, Kairos.

- Relation client :
- relation partenaires & clients : conseil, conception de formations sur mesure ;
- recherche de nouveaux clients.

- Communication (alternante en communication présente en 2021-2022 à l’UPGE) :
- pilote la mise à jour du Catalogue, du site internet et des réseaux ;

- Gestion de l’organisme
- organisation administrative des sessions ;
- suivi du processus Qualiopi ;
- gestion comptable de l’activité.