DESCRIPTION DU POSTE :

Affectation/service : cellule animation (70 av de la libération, 18000 BOURGES)

Catégorie : A ou B

Cadre d’emploi : ingénieur ou technicien territorial contractuel

Durée : 3 ans renouvelable (ou CDI / Tit FPT)

Rémunération : rémunération principale à déterminer selon compétence(s)/expérience(s) + RIFSEEP/CIA (primes).

Temps de travail : 35h00 (régime possible à 37h00 avec RTT)

Comité d’action sociale : CNAS

Date de démarrage : automne-hiver 2025 (à définir avec le candidat retenu)

Sous la responsabilité et en collaboration avec l’animatrice principale, le chargé/la chargée de mission met en œuvre les projets d’études et de travaux liés principalement au(x) programme(s) préétabli(s) (Contrat Territorial), avec le second agent technique et l’agent administratif (cadre de complémentarité des compétences au sein de l’équipe).

Missions prioritaires

• Concertation et développement de projets de restaurations des milieux (reméandrage, restauration de la continuité écologique, …), avec les différents acteurs concernés (propriétaires privés, partenaires techniques, communes, associations…) ;
• Préparation/participation à l’élaboration des dossiers administratifs et techniques pour la procédure des marchés publics ;
• Coordination, organisation et suivi des travaux (et des études dans une moindre mesure) ;
• Accompagnement et conseils techniques auprès des riverains et des projets territoriaux divers (gestion d’embâcles, entretien courant, inondations, zones humides, inventaires faune-flore, …) ;
• Surveillance quantitative et qualitative des milieux.

Missions secondaires / appui

• Participation/appui aux études : inventaire zones humides, étude HMUC, etc… ;
• Participation/appui aux projets d’animations pédagogiques/sensibilisations (élus, riverains, scolaires, …) ;
• Participation/appui aux autres projets du syndicat : inondation, travaux du SAGE, … ;
• Participation à la vie du syndicat : conseils syndicaux, réunions de bureaux des élus, COPIL divers
• Encadrement ponctuel d’appuis temporaires (CDD, stagiaires, ...) ;

Encadrement de membre(s) de l’équipe selon évolution de l’organigramme.