Description du poste

INDRA SAS (168 salariés) est spécialisée dans la gestion-distribution des véhicules hors d'usage (VHU) et véhicules accidentés sur l'ensemble du territoire national, la déconstruction automobile et la vente de pièces automobiles d'occasion.

L’expertise réglementaire conjuguée à l’expérience en matière de gestion administrative, la qualité de son offre commerciale et son savoir-faire technique au service de ses partenaires, confère à INDRA une position de leader sur le marché de la déconstruction automobile.

Au cœur de la transformation du secteur du Recyclage Automobile pour répondre aux évolutions de demain, INDRA s’adapte et accentue cette position de leader sur un marché en développement : valorisation des matières issues de la déconstruction automobile et déploiement de la pièces de réemploi, dans un contexte global de marchés amont (marché des assureurs, constructeurs automobiles, institutionnels, particuliers) et marchés aval (centres VHU agréés, filières de valorisation, particuliers, réparateurs).

Dans le cadre d’un remplacement, nous recherchons un(e) Responsable Comptabilité Tiers (H/F). Sur notre site de VAULX-MILIEU (38 – proche Lyon). Au sein du service comptable de l’entreprise (10 ETP), vous aurez en charge la gestion de la comptabilité tiers pour l’ensemble de l’entreprise et le management d’une équipe de 3 personnes :

Pilotage de l’activité comptabilité tiers :
- Participer aux tâches quotidiennes du service : saisie des factures
- S’assurer du bon enregistrement des factures, en contrôler la fiabilité.
- Contrôler les règlements
- Lettrer, vérifier et justifier les comptes
- Etablir le reporting mensuel des balances âgées
- Traiter les dossiers complexes, suivre les litiges en collaboration avec les autres services
- Préparer les éléments nécessaires au prévisionnel de trésorerie.

Vous assurez également le management d’une équipe de 3 personnes : coordonner les activités du service, définir les axes de travail et les missions de chacun, fixer les objectifs et en mesurer l’atteinte et organiser la montée en compétences des équipes.