Description du poste

La filiale SOCOTEC Power Services dédiée aux énergies décarbonées, regroupe les équipes spécialistes du Nucléaire et des énergies renouvelables (inspection règlementaire et qualité, assistance à maîtrise d'ouvrage, diagnostics structure / équipements, calculs, contrôles non destructifs, performance).

Face aux enjeux de la ville de demain, SOCOTEC Power Services réalise des missions de gestion des risques, d'audits et de conseil technique pour le secteur de l'énergie sur l'ensemble des installations non-carbonées : nucléaire, éoliennes, champs photovoltaïques, biomasse, méthanisation, etc.

SOCOTEC Power Services réalise près de 40Meuros de chiffre d'affaires et regroupe plus de 400 collaborateurs experts, tous spécialistes d'une ou plusieurs énergies décarbonées.

Le Chef de Groupe rejoindra l'équipe du pôle ENR de SOCOTEC POWER SERVICES composé d'une centaine de personnes, leader sur le marché de l'inspection réglementaire et de l'audit technique dans le domaine éolien avec près de 5 500 éoliennes inspectées deux fois par an à l'onshore et à l'offshore et qui dispose d'une équipe de techniciens spécialisés en éolien avec une bonne couverture géographique et une capacité d'intervention rapide.

En termes de responsabilité, vous serez notamment amené à :

• Réaliser des prestations techniques dans les ENR (Electricité HT/BT et Levage) essentiellement en éolien et ponctuellement en photovoltaïque
• Respecter les objectifs fixés en termes de commerce, de qualité et de chiffre d'affaires
• Animer le développement commercial et pérenniser la relation avec les clients sur votre périmètre (éolien onshore & offshore - Nord)
• Coordonner la production de l'équipe en place et garantir son niveau d'efficacité économique.
• Développer et suivre les compétences techniques de vos collaborateurs.
• Piloter et animer une équipe d'une dizaine de collaborateurs.

Vous bénéficiez d'un salaire fixe (36 000 - 41 000 euros) selon profil + primes individuelles et des avantages suivants :

• Véhicule de fonction à partir de 30euros/mois
• Prime de participation + intéressement (2 300euros en 2025)
• Remboursement frais de repas jusqu'à 24,80euros/jour / Tickets restaurants
• Plan d'épargne
• Jours de RTT
• Environnement de travail collaboratif
• Un CSE aux avantages multiples (chèques vacances, carte cadeaux, …)
• Un programme de cooptation attractif à partir de 1000euros par recrutement