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CDD - 6 MOIS
18000
Expérience : Jeune diplômé / moins de 1 an
France - Île-de-France - VAUX LE PENIL
Déchets
Description du poste
Sous la responsabilité de l’ingénieur en charge du traitement des déchets, le chargé de mission « prévention » aura pour tâche de prendre en charge le suivi du programme local de prévention et de réduction de la production des déchets du SMITOM-LOMBRIC, en collaboration avec l’ingénieur et l’élu référents.
Il aura notamment pour missions :
- De mettre en œuvre et de coordonner les actions du programme afin d’atteindre les objectifs définis
- De suivre les indicateurs de progression et d’évaluation du programme et de mettre en place un tableau de bord
- De constituer, d’animer et de suivre les travaux des comités de suivi et de pilotage
- D’animer et de participer aux réunions avec les partenaires (ADEME, Conseil Régional d’ile de France, élus des collectivités adhérentes, chambres consulaires, associations…)
- De rédiger les rapports d’étapes et les demandes de subventions
- De mettre à jour et de suivre le budget du projet
- De rédiger des dossiers de consultation des entreprises pour les besoins du projet
- De coordonner les projets liés au compostage individuel et en pied d’immeuble
- De développer en collaboration avec le service communication et l’ensemble de l’équipe technique les outils ou actions permettant le changement des comportements des habitants
Profil recherché
• Son profil
- De niveau bac +3 minimum dans le domaine de l’environnement ou de la gestion de projet
- Expérience dans le pilotage d’un projet et de la coordination de tous les intervenants
Formations ou expériences souhaitables :
- Une expérience dans le domaine des déchets, voire de leur prévention, serait un plus
- Formation à l’animation et à la concertation
- Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales
• Compétences requises
- Aptitude à l’élaboration et à la conduite de projet
- Sens du travail en équipe
- Sens et gout du contact et de la communication
- Autonomie et force de propositions, capacité d’adaptation
- Aisance relationnelle et d’élocution avec un public varié, aisance rédactionnelle
- Sens de la négociation
- Utilisation des outils informatiques (Word, Excel, PowerPoint, …)
• Conditions de recrutement
- Prise de fonction au 1er novembre 2014.
- Permis B obligatoire
- Disponibilité indispensable pour des manifestations ou des réunions en soirée
- Possibilité de travail occasionnel le week-end
- Horaire de travail 39h hebdomadaires + ARTT
- Rémunération statutaire + Régime indemnitaire + CNAS