Les cookies "essentiels" sont indispensables au bon fonctionnement du site.
Ils vous permettent d'accéder à toutes les rubriques, y compris celles nécessitant de s'identifier.
Ils donnent aussi des données générales d'audience et ne peuvent être désactivés.
Les autres cookies, dits analytiques, ont pour objectif une meilleure compréhension des habitudes des lecteurs.
Ils nous aident à mieux connaître vos attentes afin de vous proposer des services toujours plus pertinents.
CDD / Mission - 1 mois minimum
Expérience : 1 à 3 ans
France - Île-de-France - La Défense (92)
Déchets
Description du poste
Présent sur les 5 continents, fort de ses 80 000 collaborateurs, SUEZ environnement est un groupe de services et de solutions industrielles spécialisé dans la valorisation et la sécurisation des ressources. SUEZ environnement Recyclage & Valorisation des déchets propose des solutions de gestion et de valorisation matière, énergétique et biologique de tous types de déchets pour produire de nouvelles ressources. Les équipes de cette activité contribuent à la collecte, au tri, au démantèlement, au recyclage, à la valorisation et la commercialisation de nouvelles ressources et des services spécialisés sur sites et industriels.
Nous recherchons pour notre Siege Social un(e) Chargé(e) de Projets Formation (CDD)
Au cœur des problématiques environnementales actuelles, nous nous donnons pour mission de préserver l'environnement et de favoriser le développement durable, en proposant des solutions innovantes pour collecter, trier, traiter et surtout valoriser les déchets.
Pour soutenir ce changement de cap, le Groupe a instauré une démarche de Transformation qui se traduit par une ambition et 4 axes stratégiques.
* Ambition commune :
· Faire de notre entreprise le leader reconnu en solutions de valorisation des déchets
* 4 axes stratégiques :
· cap sur la valorisation,
· la performance opérationnelle,
· l’orientation client,
· l’engagement des collaborateurs.
Dans le cadre de cette Transformation, les métiers et compétences du Groupe évoluent.
La Direction de la Formation a pour mission d’accompagner la montée en compétences des collaborateurs par la mise en œuvre de projets pédagogiques.
Vous y contribuerez au travers des missions suivantes :
* Management de projets pédagogiques de Transformation
- Définir le besoin pédagogique des opérationnels sur les projets de Transformation
- Concevoir et / ou piloter l’architecture pédagogique des besoins opérationnels et le contenu de la formation
- Choisir des modalités et techniques pédagogiques adaptées au besoin
- Cadrer et suivre les projets de conception (respect de la qualité / coût / délai)
- Analyser les évaluations des formations et proposer les actions correctives adéquates
* Moyens :
- Pour chacune des missions, un expert opérationnel vous accompagnera pour apporter le contenu des formations
- Une charte de documents pédagogiques est à disposition
Profil recherché
De formation supérieure, idéalement Bac + 5, vous bénéficiez d’une expérience de 2/3 ans minimum sur une fonction similaire ou en gestion de projets RH, et idéalement dans le domaine de l’ingénierie de formation.
Les compétences techniques suivantes sont exigées :
- Pilotage de projet
- Connaitre la méthodologie et les outils de pilotage de projet (note de cadrage – rétroplanning)
- Ingénierie pédagogique
- Connaitre les fondamentaux de la pédagogie (motivation des participants – structuration d’une formation – rôle du formateur facilitateur)
- Connaitre les modalités pédagogiques (formation en salle – présentielle – e-learning)
Les qualités suivantes vous permettront de pleinement réussir sur cette fonction :
- Structure et méthode
- Orientation résultat
- Autonomie
- Qualités rédactionnelles
- Pragmatisme
- Polyvalence
- Capacité d’initiative
- Esprit de synthèse
- Souplesse