Les cookies "essentiels" sont indispensables au bon fonctionnement du site.
Ils vous permettent d'accéder à toutes les rubriques, y compris celles nécessitant de s'identifier.
Ils donnent aussi des données générales d'audience et ne peuvent être désactivés.
Les autres cookies, dits analytiques, ont pour objectif une meilleure compréhension des habitudes des lecteurs.
Ils nous aident à mieux connaître vos attentes afin de vous proposer des services toujours plus pertinents.
SITA, filiale de SUEZ ENVIRONNEMENT, est un acteur majeur de la gestion globale des déchets en Europe (CA - 3,6 Milliards €, 21 600 collaborateurs, 200 filiales). Au cœur des problématiques environnementales actuelles, SITA se donne pour mission de préserver l'environnement et de favoriser le développement durable, en proposant des solutions innovantes pour collecter, trier, traiter et surtout valoriser les déchets.
Nous recherchons pour la Direction du Développement des Ressources Humaines du Siège Social un(e) :
CHARGE DU DEVELOPPEMENT DES COMPETENCES (H/F)
Rattaché(e) à la Responsable Formation, et véritable interface entre le Développement des Ressources Humaines et la Formation vous aurez pour missions de :
- Développer et déployer les outils RH dédiés à la mobilité et à la compétence
- Administrer notre plateforme Krossknowledge (e-learning) et animer / promouvoir cet outil
- Construire une base de requêtes sur un SIRH dédié à la Formation
- Gérer et exploiter la base de données des compétences à travers notre outil de gestion des candidatures
Profil recherché
De formation supérieure bac + 4 / 5 en Ressources Humaines, vous justifiez nécessairement d'une expérience de 3 à 5 années minimum dans le domaine du développement des compétences et avec de la gestion de projets.
La maîtrise du Pack Office est exigée et l'expérience de gestion de base de données est demandée.
Vos qualités rédactionnelles, d’organisation ainsi que votre capacité à travailler en mode projet vous permettront de pleinement réussir sur cette fonction.