Sous l'autorité du Président et en étroite collaboration avec les élus ainsi qu'avec la responsable administrative et financière, le(la) directeur(trice) assure le pilotage des activités de pré-collecte, collecte, transfert, traitement et valorisation des déchets, coordonne les équipes et les moyens d’exploitation, veille à la conformité réglementaire des installations et conduit les projets de développement et d’investissement portés par le syndicat.

Force de proposition auprès des élus, il(elle) apporte son expertise technique afin d’accompagner les évolutions du service et de répondre aux enjeux environnementaux, réglementaires et financiers de la collectivité.

Il(elle) travaille en étroite coordination avec les services administratifs et financiers afin de garantir la cohérence des actions menées ainsi que le suivi budgétaire et la bonne mise en œuvre des orientations du syndicat.

Missions :

• Gérer le secteur technique : solutions aux problèmes posés, planification, suivi de l'exécution, correctifs…
• Gérer les ressources humaines (28 personnes): planification, formation, suivi des heures, veiller aux équilibres relationnels etc. …
• Gérer les collectes, les flux matières et les transports : qualité, quantité, évolutions, créations, prévisionnels…
• Créer, améliorer, adapter constamment les outils informatiques de gestion. Etablissement des bilans hebdo, mensuels, annuels…
• Relations clients et communes adhérentes : savoir mettre en valeur l'offre et la qualité des services, rencontre, écoute, prévention de la demande…
• Relations fournisseurs : veille technique, négociations achats
• Veille juridique et règlementaire.
• Préparation technique des projets : dessins, études techniques, financières, dossiers règlementaires (d'autorisation, de déclaration etc.) …
• Assister les élus : préparation des budgets, des dossiers mis en discussions, consultations et appels d'offres etc. …
• Etre une force de proposition auprès des élus dans les domaines techniques ou du management, dans le but de constamment améliorer l'efficience et l'offre des services.
• Savoir intégrer et adapter, l'un à l'autre, le cadre juridique et règlementaire qui régit les collectivités territoriales à la culture d'entreprise qui caractérise la gestion opérationnelle du Sictomsed