Afin d’optimiser son plan de travaux et compte tenu des enjeux financiers et techniques, le Syndicat souhaite recruter un chargé de mission qui assurera la définition, le chiffrage et la mise en œuvre d’un plan pluriannuel d’investissement.

Intégré(e) au sein d’une petite équipe, placé sous la responsabilité de la Direction, le chargé de mission assure la planification et la mise en œuvre et le suivi des projets d’investissements.

En collaboration avec la directrice, il (elle) effectue les missions suivantes :

MISSIONS PRINCIPALES :

- Définir le plan pluriannuel de gestion du patrimoine et les investissements nécessaires ;

- Mettre en œuvre la déclinaison du programme de travaux au travers notamment
de la recherche de financements (montage des dossiers de demande de subvention),
de la mise en œuvre et suivi des marchés publics afférents : choix des modalités de mise en oeuvre, élaboration et rédaction des pièces des marchés publics de travaux nécessaires à la consultation des entreprises dans le respect des règles des marchés publics

- Assurer le suivi des chantiers, la surveillance des travaux lors de la réalisation des projets et la réception de ces derniers (coordination, contrôle des entreprises, suivi technique et budgétaire, rédaction des compte rendus d'activités de chantiers et des documents de suivi, contrôles et essais),

- Assurer la coordination et la communication avec les autres intervenants et concessionnaires en collaboration avec les entreprises de travaux publics et les exploitants des réseaux.

MISSIONS COMPLÉMENTAIRES :

- Participer au suivi, à la surveillance et au contrôle de travaux confiés par le Syndicat à des prestataires extérieurs (Poteaux incendie, espaces verts, branchements, lotissements, réparations de fuites, lavage des réservoirs),

- Participer aux démarches d'amélioration du fonctionnement des réseaux d'eau potable, de la connaissance patrimoniale (localisation et géo référencement des compteurs, des équipements, relevés de terrain) et de la qualité de l’eau : pilotage des analyses CVM en été : définition des points à analyser, bilan et élaboration d’un programme de travaux.

CONDITIONS DE TRAVAIL :

- Durée hebdomadaire de travail : temps plein
- Disponibilité impérative pour nécessité de service, réunions possibles en soirée
- Bureau individuel ou partagé
- Déplacements fréquents sur le territoire du Syndicat – Permis B exigé
- Véhicule de service partagé

PRISE DE POSTE à partir du 24 juillet 2023.