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Chargé d’études écologue botaniste H/F

Publiée le 16/02/2024

Description du poste

Le pôle environnement de SETIS recrute un(e) CHARGE(E) D’ETUDES ECOLOGUE BOTANISTE

Vous rejoindrez l’équipe pluridisciplinaire d’ingénieurs experts en environnement, aménagement du territoire et développement durable, aux côtés de Emilie, Jacques, Jean-Baptiste, Laure, Manuela, Margaux, Mélissa, Melvin, Nathalie, Rémi, Valentin, Virginie, William et Hélène..

Vos missions :

En collaboration avec les écologues du pôle environnement, vos missions seront les suivantes :

- La réalisation des inventaires floristiques,
- L’établissement des listes d’espèces avec leurs niveaux de protection,
- L’identification et la cartographie des habitats suivant la nomenclature Corine biotope / Eunis,
- L’analyse des enjeux biodiversité correspondants, l’analyse des impacts et la proposition de mesures adaptées,
- La traduction des analyses dans les différentes expertises : évaluation environnementale des PLU, étude d’impact et dérogation à la protection des espèces protégées, assistance à la définition environnementale des projets, suivi écologiques de chantier ou de mesures compensatoires.

Certaines des compétences pourront être acquises ou consolidées par l’intermédiaire d’un accompagnement interne à SETIS.

Profil recherché

- Vous êtes titulaire d’un diplôme (à minima d’un Bac+5 ou équivalent) dans le domaine de la biologie ou de l’écologie appliquée au milieu naturel.

- Vous maitrisez déjà la botanique par votre pratique personnelle ou associative, ou par l’intermédiaire d’une expérience professionnelle.

- Vous appréciez de travailler en équipe et justifiez de solides capacités rédactionnelles et de synthèse,

Informations complémentaires :

- Poste basé à Grenoble (38) à pourvoir dès que possible,
- Embauche en CDI,
- 36 h hebdomadaire avec 6 j RTT ainsi que compteur temps rémunéré ou rattrapé suivant le niveau d’activité,
- Participation, Intéressement, ainsi que Prime annuelle adaptée aux résultats du Groupe Degaud,
- Salaire selon profil et expérience.
- Mutuelle financée à hauteur de 80%,
- Plan de Mobilité Entreprise avec Forfait mobilité durable (vélo / covoiturage / TC occasionnel / EDPM en location), participation aux frais de TC et de location de vélo à hauteur de 50%,
- CSE (chèques vacances),
- Carnet d’accueil remis à l’embauche et processus de parrainage pour une parfaite intégration,
- Flotte de véhicules adaptés à disposition pour les déplacements professionnels.

© Crédits photos : Groupe Degaud.

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