Description du poste

Afin de promouvoir notre développement en région Auvergne Rhône Alpes, nous recrutons un(e) Responsable de Pôle Maitrise d'œuvre en Rivière pour notre agence ARTELIA Auvergne Rhône Alpes comptant environ 70 collaborateurs pour un chiffrage d'affaire de l'ordre de 10.5 Meuros. Cette agence est rattachée à la région Sud-Est avec près de 130 collaborateurs et 20 Meuros de CA.

Le pôle en Aménagement et Maitrise d'œuvre en Rivière compte environ 13 personnes basées à Grenoble et 1 personne basée à Lyon. Vous serez rattaché directement au directeur de l'agence Auvergne Rhône Alpes.

Vous maîtrisez les domaines des aménagements hydrauliques et le cadre des marchés de Maitrise d'œuvre, vous avez envie de participer au développement de ce métier et de l'équipe, vos compétences et votre réseau seront vos atouts pour répondre aux objectifs ambitieux d'ARTELIA pour conforter sa position sur le territoire AURA.

Vos missions :

• Assurer le développement, la gestion et le management de votre activité sur votre périmètre et en toute autonomie.
• Contribuer à élaborer la stratégie pour votre domaine d'activité en aménagement de rivières sur les thématiques :
  • D'aménagement hydraulique et écologique
  • De renaturation des cours d'eau
  • De génie civil d'ouvrages hydrauliques
  • De confortement de digues et de berges
  • De protection contre les inondations
  • De continuité piscicole et restauration des milliers aquatiques
  • De morphodynamique.
• Mettre à disposition les moyens et compétences nécessaires à la production.
• Contribuer à la montée en compétences de votre équipe.

Activités principales :

• Garantir la prise de commandes, la facturation et vos objectifs de marge.
• Organiser la production et dimensionner les moyens et les ressources en fonction de l'évolution de l'activité/du projet et des objectifs définis.
• Veiller au respect des procédures de travail.
• Décliner les objectifs à atteindre, missions et tâches pour ses équipes.
• Assurer la communication au sein de l'équipe et anticiper les conflits.
• Évaluer les compétences et performances des collaborateurs.
• Participer à l'élaboration du budget pour le pôle.
• Suivre les indicateurs qualité/sécurité de notre société et le respect des procédures internes du groupe.