VOTRE PROFIL ET VOS ATOUTS

Issu d'une formation technique en maintenance industrielle, électrotechnique ou équivalent (Bac Pro à BTS), vous justifiez d'une expérience significative en maintenance d'équipements industriels, avec une forte dominante électrique.

Vous disposez de bonnes compétences en diagnostic de pannes et en interventions sur des installations électriques, idéalement complétées par des bases en mécanique, hydraulique ou instrumentation.

À l'aise sur le terrain, vous êtes reconnu pour votre rigueur, votre réactivité et votre capacité à travailler en lien avec les équipes d'exploitation. Vous savez gérer vos priorités et intervenir en autonomie tout en respectant les procédures et les règles de sécurité.

Une première expérience en environnement industriel exigeant (énergie, process, incinération...) ainsi que la connaissance d'une GMAO seraient des atouts.

Vous vous reconnaissez dans cette offre ? Rejoignez-nous !

Chez Séché, le processus de recrutement est rapide :

• On commence par un court échange avec Thomas, notre chargé de recrutement, dans les 10 jours qui suivent votre candidature.
• Si cela matche, vous passez un entretien avec Thomas.
• Ensuite, vous rencontrez le manager pour un second entretien.
• Et voilà, le tout est bouclé en 3 à 4 semaines max !

NOTRE ENTREPRISE ET NOS ENGAGEMENTS

Groupe industriel familial français, Séché Environnement met son expertise en économie circulaire, en décarbonation et en maîtrise de la dangerosité au service de la transition écologique. Présent dans 9 pays, il s'appuie sur près de 120 implantations et plus de 7 300 collaborateurs.

Mo'UVE, filiale de Séché Environnement, est une unité de traitement thermique des déchets ménagers et économiques du territoire du Grand Montauban. Elle valorise les déchets en énergie sous forme de vapeur qui alimente le réseau de chaleur urbain et d'électricité. Mo'UVE compte 24 collaborateurs pleinement engagés dans une démarche d'économie circulaire au service du territoire.

Chez Séché Environnement, au travers de notre Charte Handicap et Santé au Travail, nous nous engageons pour la diversité, l'égalité des chances et la valorisation des compétences de chacun. Le Groupe accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination, et s'engage pour un environnement de travail inclusif, bienveillant et accessible à tous. Nous sommes convaincus que la diversité contribue à la performance et à la richesse du collectif.