VOTRE PROFIL ET VOS ATOUTS

Vous êtes titulaire des permis B, C et CE, d'une FIMO/FCO, d'une carte de conducteur et de l'ADR de base. Dans l'idéal vous êtes également titulaire du CACES R485 catégorie 2. Vous n'avez pas suivi la formation CACES R485-2 ? Nous pouvons vous financer cette formation. Vous êtes avant tout motivé. Vos collègues disent de vous que vous être rigoureux, investi et flexible. Vous avez un bon esprit d'équipe et le sens des responsabilités. À l'aise avec les outils numériques ? Parfait, l'informatique sera votre alliée au quotidien !

Vous vous reconnaissez dans ce profil ? Envoyez nous votre candidature, le processus de recrutement est rapide :

• Premier court échange avec Lucile, notre chargée de recrutement
• Si cela matche, entretien en visio avec Lucile dans les 10 jours qui suivent votre candidature
• Si c'est concluant, rencontre avec le manager

Et voilà ! Le tout est bouclé en 2 à 3 semaines max.

Conditions du poste:

• Statut : Ouvrier roulant, coefficient 138M
• Rémunération : 13ème mois + participation aux bénéfices + primes vacances

#Transport

NOTRE ENTREPRISE ET NOS ENGAGEMENTS

Groupe industriel familial français, Séché Environnement met son expertise en économie circulaire, en décarbonation et en maîtrise de la dangerosité au service de la transition écologique. Présent dans 9 pays, il s'appuie sur près de 120 implantations et plus de 7 300 collaborateurs. Séché Transports, filiale du Groupe Séché Environnement créée en 1993, assure la collecte et le transport sécurisé des déchets dangereux et non dangereux en France et à l'international, par route, rail, fleuve et mer. Présente sur 15 sites en France et dotée d'une plateforme logistique rail-route, elle optimise ses flux et sa flotte en permanence pour réduire les émissions de CO² liées au transport des déchets et minimiser son impact environnemental. Ses 195 collaboratrices et collaborateurs gèrent chaque année 40 000 tonnes de marchandises, garantissant traçabilité et performance.

Chez Séché Environnement, au travers de notre Charte Handicap et Santé au Travail, nous nous engageons pour la diversité, l'égalité des chances et la valorisation des compétences de chacun. Le Groupe accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination, et s'engage pour un environnement de travail inclusif, bienveillant et accessible à tous. Nous sommes convaincus que la diversité contribue à la performance et à la richesse du collectif. Nos postes sont ouverts aux femmes et aux hommes sans distinction.