VOTRE PROFIL

Diplômes / Qualifications : Bac+3 à Bac+5 – Diplôme d'ingénieur en hydraulique ou formation généraliste avec spécialisation eau.

Expérience : 5 à 10 années dans le secteur de l'eau et/ou de l'assainissement, idéalement acquise dans l'exploitation de services en délégation de service public. Vous disposez d'une solide maîtrise des enjeux techniques liés aux réseaux d'eau potable et d'assainissement (exploitation, maintenance, performance des réseaux, réglementation), ainsi que d'une bonne compréhension des engagements contractuels et des exigences de performance associées.

Manager reconnu(e), vous avez une expérience significative dans l'encadrement d'équipes pluridisciplinaires. Vous savez fédérer, accompagner et faire monter en compétences vos collaborateurs tout en donnant du sens à l'action collective.

Doté(e) d'un fort sens des responsabilités, vous êtes à l'aise dans le pilotage d'un centre de profit : suivi des indicateurs de performance, maîtrise des coûts, optimisation des ressources et contribution au développement commercial.

Vous : Votre leadership, votre capacité à prendre des décisions et votre sens du service client vous permettent d'interagir efficacement avec des interlocuteurs variés (collectivités, partenaires, équipes internes).

Rigoureux(se) et organisé(e), vous savez piloter plusieurs sujets en parallèle et faire preuve d'anticipation dans un environnement exigeant.

INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES

Permis B obligatoire.

Véhicule : Fonction

Poste soumis à astreintes (superviseur)

Déplacements : Quotidiens

VOTRE REMUNERATION ET VOS AVANTAGES CHEZ SAUR

Vous rejoindrez le groupe Saur sans aucune période d'essai.

Votre rémunération fixe se composera :

• d'un salaire de base compris entre 55 161€ et 61 180€ selon votre profil, versé sur 13,3 mois
• d'une prime fixe de 400 € bruts par an appelée prime des métiers de l'eau

Pourra s'y ajouter une rémunération variable :

• des primes / indemnités versées selon vos activités (astreintes, déplacements, travaux de nuit, etc.)
• des primes de participation et d'intéressement variables selon les résultats de l'entreprise

Vous bénéficierez d'une couverture sociale financée à plus de 50% par l'entreprise :

• la complémentaire frais de santé (pour couvrir vos dépenses de santé en complément de la Sécurité sociale)
• les garanties de prévoyance (pour assurer le maintien de votre rémunération en cas de difficultés de santé).

Vous pourrez vous constituer une épargne avec le Plan d'Epargne Groupe et le Plan d'Epargne REtraiteCOllectif (PERECO) et bénéficier d'un abondement jusqu'à 960 € brut par an.

Vous bénéficierez bien sûr de 25 jours de congés payés, auxquels s'ajouteront des jours de RTT (environ 14 jours selon les années).

Intégrer Saur, c'est intégrer un Groupe qui vous offrira de belles perspectives d'évolutions professionnelles et attractives. La #missionwater n'attend que vous !

NOTRE ENGAGEMENT

Employeur engagé, le groupe Saur promeut la diversité et envisage toutes les candidatures à compétences égales.

Saur accorde également une valeur centrale à l'éthique, en plaçant l'intégrité et la transparence au cœur de ses activités. Rejoignez-nous pour contribuer à un environnement de travail où les principes éthiques guident chaque décision et action.