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CDI
Expérience : 5 à 10 ans
France - Grand-Est - Torvilliers
Déchets
Description du poste
Rejoignez-nous dans une aventure extraordinaire au service de la planète !
PAPREC GROUP est le premier groupe français de recyclage, avec 16 millions de tonnes de déchets à recycler, à travers un réseau de plus de 300 sites en France et à l’international. Il compte aujourd’hui près de 16 000 collaborateurs et affiche un chiffre d’affaires de 3 Milliards d'Euros.
Rattaché(e) au Directeur Déconstruction de Paprec, vous animez une agence de 3 collaborateurs spécialisée dans la déconstruction de véhicule.
1/ PERFORMANCE
• Gestion du P&L : Contrôle des dépenses (validation et suivi des engagements), maximisation de la marge, analyse des écarts, optimisation des coûts, suivi du compte d'exploitation.
• Élaboration du budget
• Orientation stratégique de l’agence
• Performance industrielle, économique et humaine
• Supervision de l’organisation, dimensionnement de l’équipe
• Suivi de la facturation
2/ RESSOURCES HUMAINES et MANAGEMENT
• Management 3 collaborateurs, en charge de la déconstruction des équipements/ véhicules.
• Valorisation des compétences et animation et développement de l’engagement des collaborateurs
• Animation des réunions
3/ DEVELOPPEMENT COMMERCIAL
• Implication dans les réponses aux appels d’offre auprès des collectivités (avec le support du bureau d’étude)
• Support dans le développement commercial, fidélisation des clients;
4/ QSE
• Respect de la sécurité au travail et du port des EPI
• Suivi et respect des règlementations en vigueur (social, environnement, transport…) et suivi des formations
• Maintien opérationnel des équipements, matériels et installations ; anticipation des besoins en maintenance
Profil recherché
Manager reconnu, vous êtes diplômé d’un Bac+2 à Bac+5 et justifiez de 5 ans minimum dans l’encadrement d’équipes opérationnelles au sein d'un centre de profit dans le secteur du transport (fret, messagerie) ou dans le secteur des déchets.
Vos compétences / qualités : manager efficace et fédérateur, réel dynamisme et leadership développé, sens du travail en équipe, qualités d’analyse et d’écoute, qualités de communication, de gestion et d’organisation, disponibilité, esprit d’initiative et force de proposition.