Rejoignez-nous dans une aventure extraordinaire au service de la planète !

Fondé en 1994, Paprec est en France le leader du recyclage et un des grands acteurs européens de la gestion des déchets et de la production d'énergies vertes. Le groupe est détenu majoritairement par la famille Petithuguenin qui a investi massivement en France et à l'international dans ses usines et outils technologiques. Notre raison d'être est d'œuvrer pour une planète verte en faisant de nos déchets la matière première de notre siècle.

Mission principale : Piloter l'ensemble des activités de gestions déléguées de l'agence sur des sites industriels (collecte, tri, conditionnement et évacuation de déchets dangereux et non dangereux, rebus de fabrication, pompage de graisse...) dans une logique de performance, tout en assurant la satisfaction de clients, le respect des engagements contractuels et la meilleure valorisation possible des déchets.

1. Performance opérationnelle et financière des exploitations

• Gérer le compte d'exploitation de l'agence : suivi des dépenses, validation des engagements, analyse des écarts, optimisation des coûts et maximisation des marges
• Recherche permanente de gains de productivité et d'optimisations des contrats (suivi des prestations, satisfaction client, rentabilité), supervision de la facturation et du recouvrement

2. Management

• Management d'une équipe de 80 collaborateurs déportés (avec des relais) : responsables de contrat, responsables d'exploitation, chefs d'équipe, conducteurs d'engins, chauffeurs PL, caristes, manutentionnaires
• Recrutement, disciplinaire, valorisation des compétences, fédérer les équipes et développement de leur engagement pour répondre aux enjeux de l'entreprise dans un climat social serein et constructif

3. Relations commerciales et développement : réalisation conforme des contrats et maintien de la satisfaction des clients

• Maintien d'un lien étroit avec les clients : animation de réunions (comité de suivi des prestations), suivi des budgets, des KPI (tonnages collectés et valorisés, bilan carbone, suivi des dépenses et recettes), reporting, suivi de la satisfaction, plan de progrès et déploiement des nouveaux services associés
• Contribution à la croissance des activités en recherchant des opportunités de développement (prestations hors contrat en appui des commerciaux) et implication dans les études et réponses aux appels d'offres avec le bureau d'études, participation aux renouvellements de marchés

4. Qualité, sécurité et environnement

• Garantie du respect des règles de sécurité (port des EPI, conformité réglementaire)
• Veille réglementaire (social, environnemental, transport) et suivi des formations (sécurité incendie, réglementation sociale, environnementale, transport)