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PAPREC GROUP est le premier groupe français de recyclage, avec 16 millions de tonnes de déchets à recycler, à travers un réseau de plus de 300 sites en France et à l’international. Il compte aujourd’hui près de 16 000 collaborateurs et affiche un chiffre d’affaires de 3 Milliards d'Euros.

Mission principale : Piloter l’ensemble des activités de gestions déléguées de l’agence sur des sites industriels (collecte, tri, conditionnement et évacuation de déchets dangereux et non dangereux, rebus de fabrication, pompage de graisse…).

1. Performance opérationnelle et financière

• Gérer le compte d’exploitation (P&L) de l’agence : suivi des dépenses, validation des engagements, analyse des écarts, optimisation des coûts et maximisation des marges
• Recherche permanente d’optimisations des contrats (suivi des prestations, satisfaction client, rentabilité), supervision de la facturation et du recouvrement
• Pilotage de la performance opérationnelle, financière et humaine

2. Management

• Management d’une équipe de 80 collaborateurs déportés (avec des relais) : responsables de contrat, responsables d’exploitation, chefs d’équipe, conducteurs d’engins, chauffeurs PL, caristes, manutentionnaires
• Recrutement, disciplinaire, valorisation des compétences, fédérer les équipes et développement de leur engagement pour répondre aux enjeux de l’entreprise dans un climat social serein et constructif

3. Relations commerciales et développement : réalisation conforme des contrats et maintien de la satisfaction des clients

• Maintien d’un lien étroit avec les clients : animation de réunions (comité de suivi des prestations), suivi des budgets, des KPI (tonnages collectés et valorisés, bilan carbone, suivi des dépenses et recettes), reporting, suivi de la satisfaction, plan de progrès et déploiement des nouveaux services associés
• Contribution à la croissance des activités en recherchant des opportunités de développement (prestations hors contrat en appui des commerciaux) et implication dans les études et réponses aux appels d’offres avec le bureau d’études, participation aux renouvellements de marchés

4. Qualité, sécurité et environnement

• Garantie du respect des règles de sécurité (port des EPI, conformité réglementaire)
• Veille réglementaire (social, environnemental, transport) et suivi des formations (sécurité incendie, réglementation sociale, environnementale, transport)
• Gestion des équipements, matériels et véhicules : maintenance, planification, anticipation des besoins.
• Mise en œuvre d’un contrôle qualité rigoureux des prestations et traitement des anomalies