Rejoignez-nous dans une aventure extraordinaire au service de la planète !

Fondé en 1994, Paprec est en France le leader du recyclage et un des grands acteurs européens de la gestion des déchets et de la production d'énergies vertes. Le groupe est détenu majoritairement par la famille Petithuguenin qui a investi massivement en France et à l'international dans ses usines et outils technologiques. Notre raison d'être est d'œuvrer pour une planète verte en faisant de nos déchets la matière première de notre siècle.

Rattaché au Directeur de Territoire, vous gérez une agence (environ 100 coll.) de collecte de déchets industriels (DIB, papier, carton, bois, métaux et ferrailles, plastique, encombrants), de déchets issus des éco organismes et de location de bennes et bacs.

Vos missions :

1/ PERFORMANCE

• Gestion du P&L : Contrôle des dépenses (validation et suivi des engagements), maximisation de la marge, analyse des écarts, optimisation des coûts, suivi du compte d'exploitation, suivi de la facturation
• Élaboration du budget, orientation stratégique de l'agence, performance industrielle, économique et humaine
• Supervision de l'organisation, dimensionnement de l'équipe

2/ RESSOURCES HUMAINES et MANAGEMENT

• Management 100 coll. avec 10 relais (adjoint du directeur d'agence, responsable maintenance, responsable commercial, responsables logistiques, REX et REX adjoint, responsables transports, responsable administratif) : chauffeurs, conducteurs d'engins, trieurs, caristes, planning, QSE, personnel administratif …
• Valorisation des compétences et animation et développement de l'engagement des collaborateurs
• Recrutement et disciplinaire (avec le soutien du service RH régional)
• Relation avec les IRP (animation des réunions)

3/ COMMERCIAL

• Relation de proximité avec les clients : entreprises privées, éco organismes, grands comptes
• Support dans le développement commercial

4/ QUALITE SECURITE ET ENVIRONNEMENT

• Respect de la sécurité au travail et du port des EPI
• Suivi et respect des règlementations en vigueur (sécurité incendie, mise à jour du D.U., social, environnement, transport…) et suivi des formations
• Maintien opérationnel des équipements, matériels et installations ; anticipation des besoins en maintenance des véhicules
• Vérification du bon suivi qualité (contrôles visuels, caractérisations en amont et aval, suivi des anomalies et communication de celles-ci au n+1) et du bon fonctionnement des véhicules.