Rejoignez-nous dans une aventure extraordinaire au service de la planète !

PAPREC GROUP est le premier groupe français de recyclage, avec 16 millions de tonnes de déchets à recycler, à travers un réseau de plus de 300 sites en France et à l’international. Il compte aujourd’hui près de 16 000 collaborateurs et affiche un chiffre d’affaires de 3 Milliards d'Euros.

Au sein d'une entreprise de transports d'une centaine de collaborateurs, vous assurez l'accompagnement, la formation et l'évaluation des chauffeurs.

Fréquemment au contact des collaborateurs, vous êtes garant de la sécurité, de la qualité du service et de la performance économique de DEROO Transports.

Pour mener à bien vos missions, vous devez respecter l’ensemble des règlementations de sécurité liées au véhicule et à la circulation routière.

Accompagnement & Formation des conducteurs

• Intégrer les nouveaux conducteurs (accueil, présentation de l’entreprise, procédures internes), tests à l’intégration
• Former aux bonnes pratiques de conduite économique, sécuritaire et respectueuse du matériel.
• Organiser des sessions de formation (sécurité, règlementation sociale européenne, arrimage, utilisation du matériel, écoconduite, arrimage, etc.).
• Accompagner les conducteurs en cas de difficultés ou d’incidents.

Suivi de la performance et du comportement de conduite

• Exploiter les données issues des outils télématiques (consommation carburant, anticipation, freinage, ralenti, vitesse).
• Suivi des itinéraires et des temps de trajet
• Proposer des actions correctives adaptées,
• Suivi et mesure des indicateurs d’attribution des primes individuelles chauffeur,

Qualité, Sécurité

• Veiller au respect des règles de sécurité, de la règlementation transport (temps de conduite et repos)
• Suivi des Infractions, amendes,
• Gestion des EPI
• Participation analyses accidents,

Matériel

• Contrôler l’état des véhicules, tours de parc et sensibilisation des conducteurs.
• Mise a disposition outils type cartes, badges, documents, etc

Rôle de relais & communication

• Faire remonter les besoins, suggestions ou difficultés des conducteurs auprès de l’encadrement.
• Relayer les consignes et informations de la direction auprès des équipes.