Le profil que nous recherchons

Pour accompagner la nouvelle phase de développement de notre agence au cœur du bassin industriel de Lacq, nous recherchons un(e) Directeur(trice) d'Agence expérimenté(e), capable de conjuguer performance économique, leadership terrain et développement commercial.

Vous justifiez d'au moins 10 ans d'expérience dans la direction d'un centre de profits industriel, d'une agence travaux ou d'une activité de maintenance et services à l'industrie. Habitué(e) à piloter des équipes pluridisciplinaires, vous savez fédérer, décider et porter une vision de long terme.

Une expérience solide dans les environnements métallurgie, tuyauterie, mécanique ou maintenance industrielle est indispensable pour comprendre les enjeux de nos clients et accompagner nos équipes avec crédibilité.

Un leader de proximité

L'agence s'appuie sur des équipes engagées et expérimentées, attachées à une culture de proximité et de confiance. Nous recherchons un manager capable de créer rapidement l'adhésion autour d'un projet d'entreprise, de développer les talents et de maintenir une dynamique collective forte.

Votre état d'esprit

Vous êtes :

• Entrepreneur et orienté résultats
• Curieux et tourné vers l'innovation autour de vos métiers
• Dynamique, fédérateur et proche du terrain
• À l'aise dans le pilotage simultané de la sécurité, de l'exploitation, du commerce et de la performance financière

Conditions du poste

• Poste basé à Pardies (64), à 20 minutes de Pau
• Rattachement direct au Directeur de Filiale basé au siège à Aix-en-Provence
• Rémunération attractive : fixe + variable + véhicule de fonction

Pourquoi rejoindre Ortec ?

Rejoindre Ortec, c'est prendre la direction d'une agence à taille humaine tout en bénéficiant de la force d'un groupe familial indépendant de référence dans les services à l'industrie. Vous disposerez d'une réelle autonomie pour développer votre activité, piloter vos équipes et construire la croissance de votre agence avec le soutien d'un groupe reconnu pour sa culture entrepreneuriale et sa vision long terme.

Processus de recrutement en 4 étapes :

• Échange téléphonique avec l'équipe recrutement.
• Entretien et débrief de l'évaluation AssessFirst.
• Rencontre avec le Directeur de Département et le Directeur de Pôle.
• Entretien final avec la Direction Générale.

Vous avez l'expérience de la métallurgie, le goût du terrain et l'envie d'entreprendre ? Rencontrons nous, #OsezOrtec!