Au sein de la Direction Contrôle Interne et Processus, vous serez rattaché(e) au Chargé du Développement Durable, et vous l'appuierez dans la mise en place et le suivi d’indicateurs développement durable sur l'ensemble de l’entreprise. Ces indicateurs seront utilisés en particulier pour le Rapport Développement Durable de la société, et dans le cadre du Pacte Mondial de l’ONU auquel Neuf Cegetel adhère.
1. Dans un premier temps, vous serez chargé(e) d’étudier les différents indicateurs mis en place dans d’autres sociétés.

2. A partir du benchmark ainsi établi, vous participerez aux choix des indicateurs à mettre en place, en fonction de leur pertinence et de leur faisabilité à plus ou moins long terme.

3. A partir des idées retenues, vous mettrez en place ces indicateurs :
- Définir précisément les indicateurs ;
- Contacter les collaborateurs concernés ;
- Récolter les données, pour constituer les indicateurs, les mettre en forme, les suivre ;
- Conseiller/appuyer les différents services dans la mise en œuvre de leurs actions, si nécessaire.

Plusieurs thématiques pourront être étudiées : déchets, recyclage, économies d'énergie, parité, emploi des travailleurs handicapés…etc

Ponctuellement, vous pourrez être également amené(e) à participer à des missions liées directement au développement durable (aide à la rédaction du Rapport Développement Durable, actions de communication, sensibilisation de l’ensemble du personnel de la commune aux enjeux du développement durable …etc).