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Fonctionnaire
Expérience : 1 à 3 ans
France - Pays de la Loire - Beaupréau (Commune de Beaupréau-en-Mauges)
Eau
Description du poste
La Loi n°2015-991 du 7 août 2015 portant nouvelle organisation territoriale de la République (NOTRe) prévoit le transfert de la compétence assainissement aux communautés d’agglomération au 1er janvier 2020.
Mauges Communauté devient ainsi titulaire de la compétence assainissement, dont elle assure l’exercice dans le cadre de
sa politique de l’eau (grand cycle). Cette compétence couvre l’assainissement collectif, l’assainissement non collectif et la gestion des eaux pluviales.
L’Hydraulicienne / l'hydraulicien est chargé de participer à la mise en oeuvre e ou à la mise à jour de l’ensemble des opérations en lien avec des études hydrauliques.
Quatre missions principales :
/ Participation à la création ou à la mise à jour des schémas directeurs assainissement, eaux pluviales et eau potable :
- Animer et veiller à la bonne avancée des schémas directeurs entre les bureaux d’études et les différents services du
grand cycle de l’eau,
- Participer à la programmation de travaux avec le responsable du bureau d’études et travaux, en lien avec les schémas
directeurs,
- Participer à la programmation des mises à jour des schémas directeurs.
/ Participation à la mise à jour des zonages d’assainissement et eaux pluviales et du schéma de distribution d’eau potable :
- Réaliser le lien entre le grand cycle de l’eau et les services urbanismes des communes pour la mise à jour des zonages
d’assainissement et d’eau pluviales,
- Suivre l’évolution du schéma de distribution en eau potable en lien avec les décrets accès à l’eau.
/ Référent sur les dimensionnements hydrauliques en assainissement et eau potable :
- Soutenir les différents services de la direction du grand cycle de l’eau selon les sollicitations de projets ou problématique
et selon les différentes phases :
* Réseaux et ouvrages
* Eau potable, eaux usées ou eaux pluviales
* AVP, PRO, DET…
* Inondations, bouchages…
- Maitriser un ou plusieurs outils informatiques pour répondre aux diverses sollicitations.
/ Piloter la gestion patrimoniale en assainissement et eau potable en lien avec les différents services du grand cycle de l’eau :
- Analyser des remontées des exploitants,
- Intégrer les travaux réalisés par le bureau d’études et travaux,
- Organiser les diagnostics et les investigations si nécessaire,
- Mettre en oeuvre et piloter un outil de gestion patrimoniale.
Participer à des activités particulières :
- Gestion des marchés publics :
* Participer à l’élaboration des dossiers de consultation des entreprises et aux analyses des offres ;
* Suivre l’avancement des chantiers et des prestations ;
- Dossier règlementaire :
* Participer au montage et au suivi des dossiers de subventions, conventions…
Profil recherché
Savoirs-compétences :
- Connaissances en technique d’eau potable et assainissement, en dimensionnement de réseaux, en hydraulique urbaine;
- Connaissances de la réglementation appliquée aux travaux d’eau potable , d’assainissement et des eaux pluviales ;
- Connaissances des règles de la commande publique ;
- Connaissances des règles de la maîtrise d’ouvrage ;
- Notions de gestion patrimoniale ;
- Maîtrise des outils bureautiques et des applications informatiques (SIG, pack Office etc.) ;
- Notions en DAO.
Profil – Conditions d’accès :
- Bac +2 à +5 dans la gestion et maîtrise de l’eau et/ou le génie civil, ou expérience significative dans ces domaines ;
- Être autonome, réactif, rigoureux et organisé ;
- Esprit de synthèse ;
- Être force de proposition ;
- Capacité d’analyse ;
- Pratique de la démarche de projet ;
- Qualités relationnelles et rédactionnelles ;
- Capacité à animer des réunions.
Informations complémentaires :
Ordinateur, matériel bureautique, téléphone.
Temps complet : 39h ou 37h50 ou 36h ou 35 h avec une organisation hebdomadaire sur 5 jours, 4.5 jours ou 4 jours.
Rémunération statutaire
Télétravail suivant protocole établi par Mauges Communauté
Chèque-déjeuner / CNAS / Forfait mobilités durables / participation employeur prévoyance maintien de salaire