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Chargé(e) d’aménagement et de développement durable H/F
Publiée le 15/03/2024
Fonctionnaire
Expérience : 3 à 5 ans
France - Occitanie
Aménagement
Description du poste
Sous l’autorité du Directeur Général des Services, grâce à une excellente connaissance des problématiques environnementales et un goût prononcé pour la communication, vous assurez le développement et l’animation des projets communaux liés à l’aménagement du territoire dans le respect d’un développement durable.
Activités :
Techniques, spécifiques au métier :
Assistance et conseil auprès des élues et élus
Conception, mise en œuvre, développement et animation d'espaces partenariaux
Animation de la relation aux différents publics du territoire
Coordination et accompagnement des projets de développement
Transverses :
Veille et observation sectorielle
Maîtrise d'ouvrage de programmes et de projets
Instruction des dossiers et application des procédures administratives
Gestion des procédures budgétaires, financières et comptables
Organisation et mise en œuvre de dispositifs d'évaluation et de démarches qualité
Domaines concernés :
Végétalisation et désimperméabilisation de la ville et des écoles
Protection des espaces naturels et de la biodiversité en lien avec les recommandations de l’Atlas de la biodiversité communale, du plan de gestion pour la zone humide et le Bois de L’Isle à Bouconne
Sensibilisation sur la protection des milieux naturels et de la biodiversité
Actions lancées dans le cadre de « Territoire engagé pour la nature »
Suivi opérationnel de la réalisation de la ZAC Porterie-Barcellone
Cadre de vie et lien avec la commission environnement de la CCGT
Réduction des biodéchets en lien avec TRIGONE
Maitrise des consommations d’eau : sensibilisation et recommandations
Profil recherché
SAVOIR (connaissances théoriques)
- Environnement territorial : acteurs, partenaires,…
- Enjeux, évolutions et cadre réglementaire des politiques publiques du domaine du développement territorial
- Connaissance du code des marchés publics
SAVOIR-FAIRE (expérience)
- Techniques de conduite de projet : méthode, gestion administrative et financière
- Maitrise des outils informatiques
- Capacité d'analyse et de synthèse (environnement, contexte, statistiques, besoins…)
SAVOIR-ETRE (comportement/qualités)
- Capacité à travailler en équipe ou en autonomie,
- Sens des responsabilités, organisé et rigoureux
- Force de proposition et pragmatisme
- Capacité d’adaptation
- Qualités relationnelles et rédactionnelles