Profil et compétences requises : formation de type BAC + 5 dans le domaine de l’environnement, avec connaissances souhaitées dans les domaines de l’hydrogéologie et/ou de l’hydrobiologie. Permis B obligatoire.

Le candidat doit également posséder les aptitudes et compétences suivantes :

- capacités managériales, sens de l’écoute et du travail en équipe,
- aptitude à l'animation et à la conduite de réunions,
- connaissance des acteurs et partenaires de la gestion de l'eau,
- autonomie et initiative,
- dynamisme et rigueur professionnelle,
- capacités d'analyse et de synthèse,
- bonnes capacités rédactionnelles,
- sens de la négociation avec des usagers aux objectifs parfois contradictoires,
- goût pour l'organisation et le travail partenarial,
- disponibilité (réunions en soirée),
- maîtrise des outils informatiques courants et des systèmes d'information géographique (Qgis),
- expérience souhaitée dans le domaine de la gestion intégrée de l'eau.

Informations complémentaires :

- type de contrat : CDI ou CDD ouvert aux contractuels à titre dérogatoire,
- poste à temps complet (35h hebdomadaire),
- rémunération : à adapter selon l’expérience du candidat,
- lieu : siège de la structure à La Canourgue, avec déplacements réguliers sur l’ensemble de la zone de compétence du Syndicat,
- Prise de poste souhaitée en septembre 2024
(semaine de tuilage dernière semaine de juin).

Veuillez adresser vos CV et lettre de motivation par courrier électronique jusqu'au 12 juin (entretiens d'embauche le lundi 17 juin).