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Un(e) Chargé(e) d’accueil et de Vente de la Maison du Fier H/F

Publiée le 28/02/2024

Description du poste

Association de protection de la nature et de l’environnement
Recherche pour son Pôle « Mobilisation citoyenne », au sein du Service « Education et Formation », dans le cadre d’un surcroit d’activité :

Un(e) Chargé(e) d’accueil et de Vente de la Maison du
Fier H/F

Réf : (2JCL24027)

Lieu de Travail : Les Portes en Ré-Ile de Ré (17)

Forte d'un siècle d'engagement avec plus de 160 000 personnes agissant à ses côtés, dont 71 000 adhérents, 9000 bénévoles actifs, 650 salariés sur le territoire national et s’appuyant sur un réseau d'associations locales actives dans plus de 80 départements, la LPO est aujourd'hui la première association de protection de la nature en France.
Elle œuvre au quotidien pour la protection des espèces, la préservation des espaces et pour l'éducation et la sensibilisation à l'environnement.
Des valeurs humaines individuelles et collectives :
La motivation de l’action de la LPO pour la nature est en cohérence avec son fonctionnement interne et ses relations avec ses interlocuteurs : écoute, dialogue, entraide, tolérance, ouverture, convivialité (plaisir d’être ensemble et de partager), respect de la diversité (parité, handicap…), équité, solidarité, et responsabilité sociétale.
La LPO agit au nom de l’intérêt général et revendique intégrité et transparence dans son action qu’elle exerce de façon apolitique, militante et indépendante.

Missions :
Sous la responsabilité du Coordinateur de la Réserve naturelle nationale de Lilleau des Niges et de la Maison du Fier, vous aurez en charge les missions suivantes :

Mission 1 : L’accueil, l’information et l’animation auprès du public :

• Gère l’accueil physique du site
• Conseille et informe le public sur les activités de la Maison du Fier et sur la réserve naturelle nationale de Lilleau des Niges
• S’assure de la bonne présentation et de la propreté de l’espace d’accueil
• Traite les appels téléphoniques et les mails entrants à la Maison du Fier
• Participe aux tâches administratives du site d’accueil
• Diffuse de façon ciblée les informations et les brochures de la LPO
• Tient à jour les registres de fréquentations et élabore des tableaux de bord d’activité

Mission 2 : L’activité boutique de la Maison du Fier

• Conseille sur les produits et réalise les ventes
• Gère et tient la boutique (journal de caisse)
• Se charge des achats (en collaboration avec le gestionnaire de boutique LPO)
• Gère les stocks, met en place les références
• Réceptionne des livraisons

Mission 3 : La communication et la promotion des activités de la Maison du Fier et de la RNN de Lilleau des Niges :
• Réalise en lien avec les salariés de la Maison du Fier et avec le service communication de la LPO ou avec des prestataires, les outils de communication et de promotion, dans le but d’accroitre la notoriété de la Maison et de faire connaitre ses activités (expositions permanentes, programme d’animation et de sorties nature)
• Echange avec les acteurs du territoire pour mener à bien cette communication (CDC Ile de Ré, département 17, presse locale, etc…)

Mission 4 : Certaines tâches administratives
• Participe à la comptabilité de la Maison du Fier
• En lien avec des personnes ressources, supervise les enquêtes mise en place (fréquentation, origine, satisfaction…) et contribue à leurs analyses.

Mission 5 : Option encadrement fonctionnel :
• Organise et accompagne les services civiques et les bénévoles (priorités, suivi opérationnel)

Profil recherché

Profil de poste :
• Connaissances de base de l’avifaune du littoral serait un plus.
• Technique d’accueil : Gérer un flux variable de visiteurs, tenue de standard
• Techniques commerciales : Tenue de caisse, notions de comptabilité, gestion de stock
• Techniques de communication, rédactionnelles et pratique des réseaux sociaux
• Connaissances de l’environnement géographique
• Règles d’hygiène et de sécurité pour l’accompagnement du public
• Outils et logiciels bureautiques et internet
• Sociabilité, amabilité, sens du contact
• Prise de parole en public
• Sens de l’écoute et réactivité
• Ponctualité, sens de l’organisation
• Très bonne expression orale et écrite
• Travail en équipe
• Pratique de l’anglais serait un plus (compréhension écrite au minimum)
• Culture associative souhaitée
• À compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L.5212-2 du code du travail

Conditions :
• Contrat à durée déterminée temps plein de 3 mois
• Durée hebdomadaire du travail : 35 heures
• Rémunération brute totale mensuelle : 2 184,37€ - Groupe C, indice 285 de la Convention Collective Nationale ÉCLAT (Valeur du point V1 : 7,01 / V2 : 6,60), indice auquel s’ajoutent 30 points de prime différentielle (Valeur du point, V2)
• Accord télétravail
• Titres restaurants pris en charge à 50%
• Mutuelle employeur pris en charge à 50%
• Abonnement transports en commun pris en charge à 50%
• Poste à pourvoir au 25/03/2024

Contact :
Merci d’adresser votre candidature (CV & lettre de motivation) sous la référence « 2JCL24027 NOM Prénom » avant le 08/03/2024, uniquement par courrier électronique à l’adresse suivante : recrutement@lpo.fr

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