Recrutement par voie statutaire (fonctionnaire) ou CDD de droit public de 3 ans (renouvelable 1 fois avant CDI)

Sous l’autorité du responsable exploitation, au sein d’une équipe de 5 agents, vous occupez l’emploi suivant :

1. Rôle :

- Piloter les installations de production d’eau potable et de traitement des effluents
- Participer aux travaux de maintenance et travaux en régie

2. Missions / Fonctions / Activités :

- Piloter les installations en application des consignes afin de garantir la qualité et la continuité de la production d'eau potable
- Respecter les procédures lors des dysfonctionnements, établir les divers relevés de production
- Assurer les premières interventions
- Garantir et surveiller la qualité de l’eau produite
- Effectuer les travaux de maintenance et réalisations confiées
- Réaliser les divers suivis et rapports liés à la production
- Respecter les règles et procédures définies en matière de sécurité, de qualité et d’environnement

3. Enjeux :

- Pilotage des usines
- Assurer au jour le jour la production d’eau potable en volume suffisant et de parfaite qualité
- Agir pour faire face aux diverses situations rencontrées : fluctuation qualité de l’eau brute, dysfonctionnement des installations
- Assurer la continuité du service de production d’eau potable en entretenant rigoureusement les installations, en vérifiant leur fiabilité et en assurant les dépannages urgents

- Maintenance des usines :
- Réaliser les travaux de maintenance des installations et les travaux en régie confiés en respectant les procédures et les mesures de sécurité

4. Particularités du poste :

- Obligation d’habiter sur le site des usines dans un logement de fonction de l’Institution
- Astreinte 24H/24H pendant 3,5 jours

4. Renseignements liés au poste :

- Filière technique / Catégorie C / Adjoints techniques ou agents de maîtrise territoriaux
- Durée hebdomadaire : 35 heures
- Rémunération : selon expérience, statutaire + régime indemnitaire, avantages sociaux (titres-restaurant et chèques-vacances, participation employeur pour la santé et la prévoyance)
- Logement de fonction