Afin de compléter notre équipe sur le secteur d'Argentan, nous recherchons un Chef d'équipe H/F qui interviendra en soutien du Responsable d'exploitation.

Personne de terrain exerçant des tâches administratives et de suivi d'exploitation, vous appréciez la polyvalence :

Suivi opérationnel des équipes : 

-Préparer le planning prévisionnel,

-Gérer les départs de collecte et assurer la bonne affectation du personnel et du matériel,

-Contrôler les données au retour des conducteurs (feuille de tournée,heures, ticket de pesée) et transmettre les informations de la collectivité aux équipes,

-Contacter les conducteurs en fin de tournée pour s’assurer de la bonne exécution des prestations (comparaison prévu/réalisé).
 

Gestion d'exploitation : 

-Garantir le respect de la sécurité et de la qualité sur les tournées,

-Saisir les évènements et anomalies sur la plateforme d’échanges,

-Remplacer un conducteur en cas de besoin,

-Assurer les convoyages de bennes en cas de panne en lien avec l’atelier, pour garantir une meilleure réactivité,

-Réaliser les autocontrôles terrain et les accueils sécurité au poste de travail,

-Gérer les sinistres et les accidents de travail conjointement avec le responsable d’exploitation,

-Remplacer ponctuellement le Responsable.
 

Relationnel Client :

-Gérer les demandes du client pour les nouveaux points de collecte, demandes exceptionnelles de collecte, d’ajout de nouveaux gros producteurs, étude de faisabilité terrain (conjointement avec le responsable d’exploitation).

Suivi technique : 

-Contrôler l’état du matériel selon la fréquence définie, 

-Contrôler les lots de bord des véhicules (trousses à pharmacie, papiers véhicules…),

-Élaborer le planning de lavage et graissage. 

Poste intégrant des missions de conduite nécessitant le permis PL (répartition en cours)

Le poste est à pourvoir dès que possible en CDI.

Salaire selon profil et selon notre grille conventionnelle.

Horaires de travail : 6h - 14h30

Possibilité de travailler certains samedis et jours fériés

Infos complémentaires :

-Entreprise dotée d'un accord Aménagement du Temps de Travail,

-Rémunération comprenant un 13ème mois,

-Accord de Participation aux bénéfices,

-Présence d'une aide sociale à disposition des salariés,