Formation et/ou expérience dans le domaine des déchets
Expérience en management
Compétences relationnelles
Capacité d'analyse
Esprit de synthèse
Autonomie
Sens de l’initiative et de l’anticipation
Créativité
Maîtrise du mode projet
Capacité à mener une concertation
Capacité à créer une synergie pour mener le projet


Date limite de candidature : 5 mars 2025

Recrutement par :

voie statutaire: aux agents relevant du cadre d'emploi des ingénieurs territoriaux
contractuelle pour les personnes titulaires d'un diplôme leur permettant de passer le concours d'ingénieur. Dans ce cas, un CDD de 3 ans est proposé avec possibilité de reconduction et passage en CDI après 6 ans de contrat.
selon la législation applicable aux travailleurs handicapés

D’autres bonnes raisons de nous rejoindre :

Rémunération statutaire et régime indemnitaire lié aux fonctions exercées + prime annuelle versée en fin d'année, correspondant à un traitement indiciaire mensuel,
Conditions de travail favorables : flexibilité des horaires sur 36h20 / semaine, possibilité de temps partiel et télétravail à hauteur de 2 jours par semaine (selon les postes), 35 jours de congés + 15 jours RTT cadre
Avantages du Comité des œuvres sociales de la collectivité : chèques vacances, voyages, loisirs et billetterie, locations saisonnières, à des prix attractifs,
Participation de l'employeur à l’assurance prévoyance,
Forfait "mobilités durables" prévu à hauteur de 300€ maximum / an, pour les agents utilisant leur vélo ou trottinette pour leur déplacement domicile-travail,
remboursement des frais de transports en commun à hauteur de 75 % (limite maximum de 99€)
Une offre de formations pour vous permettre de développer vos compétences et vous accompagner dans votre parcours professionnel.

Pièces requises : lettre de motivation et CV (format pdf)

Contacts :

SYBERT : Loys MONLLOR, Directeur du SYBERT 03.81.87.82.82 Claire BOUJARD Directrice du Pôle industriel du SYBERT 03.81.87.89.77
RH : Nathalie VEYA, cheffe du service Recrutement-GPEC 03.81.61.51.45