Cette offre n'est plus disponible
Assister le Président et assurer la mise en œuvre de la politique définie par le Conseil d'administration,
manager une équipe professionnelle de 17 salariés,
élaborer des dossiers de recherche de financements et en assurer le suivi,
valoriser les actions de la FDC16 (partenariats, communication, prestations de service),
représenter la FDC16 dans la limite des délégations attribuées par le Président,
gérer la FDC16 conformément aux objectifs définis par le Conseil d'administration,
participer à l'élaboration du budget et à son suivi,
fédérer, mobiliser et stimuler les équipes technique et administrative.
Niveau 2 ou niveau 1 de la convention collective des personnels des structures associatives cynégétiques.
Recrutement :
Contrat de type CDI en application de la convention collective avec période d'essai de 6 mois, renouvelable 1 fois.
Date de recrutement : 1er juillet 2019
niveau BAC + 3 minimum ou examen de compétence Directeur,
expérience dans le domaine du management d'une équipe,
efficacité et forte disponibilité (participation aux réunions nécessaires au bon fonctionnement de la FDC16),
bonnes qualités relationnelles et rédactionnelles,
capacité d'écoute, de dialogue et de communication,
bonnes connaissances juridiques, cynégétiques, droit du travail, environnementales, comptables,
élaborer en collaboration avec les services concernés des dossiers concernant la politique de la FDC16 et les valeurs de la chasse en général,
maîtriser les outils informatiques,
bonne présentation,
dynamisme, rigueur, autonomie, esprit d'initiative, créativité, discrétion.
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