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Contrat d'Alternance : Chargé(e) de mission Diversité - Handicap H/F

Publiée le 18/05/2011

Description du poste

Spécialiste mondial du traitement de l'eau, Degrémont est une filiale de SUEZ ENVIRONNEMENT. Ses équipes conçoivent, construisent et mettent en route des installations de production d'eau potable ou de dessalement, des stations d'épuration des eaux usées et des installations de traitement des boues pour les collectivités locales. Elles assurent également l'exploitation directe des installations et tous les services liés à leur bon fonctionnement (maintenance, pièces détachées, réhabilitation).

Créée en 1939 et présent dans plus de 70 pays, Degrémont permet de concilier une forte dimension locale et la puissance d'un grand groupe international. Aujourd'hui, un milliard d'habitants dans le monde sont desservis par une installation Degrémont.

Contrat d'Alternance : Chargé(e) de mission Diversité - Handicap (H/F)

Missions confiées :

Au sein de la Direction de Ressources Humaines, vous serez directement rattaché(e) à la « Direction de la relation employé et de la performance RH », en soutien à la responsable diversité et rémunérations :

Principales missions (70%) :
-Mise en ?uvre de la politique diversité et handicap de l'ensemble de nos filiales, en France et à l'international
-Coordination des initiatives liées à la Diversité et suivi des indicateurs de pilotage.
-Accompagnement du référent Degrémont tant en interne qu'en externe sur l'ensemble des sujets Diversité.
-Participation aux groupes de travail Suez Environnement sur ces thématiques
-Participation à des actions événementielles (salons, conférences, forums?)
-Suivi de la convention Agefiph (budget, DOETH, indicateurs, objectifs?)
-Sourcing et le suivi de candidats travailleurs handicapés (aménagements de postes?) et relations-écoles
-Accompagnement de la réorientation des achats vers le secteur protégé et adapté (contacts avec les ESAT et EA, reporting?)

Mission annexes (30%):
- Participation aux différents projets du service (production d'analyses, plan d'actionnariat salarié?)

Profil recherché

Pour ce stage nous recherchons un(e) étudiant(e) issu d'une formation Ressources Humaines d'un niveau Bac 4.
Exigences requises :
- Forte sensibilité aux sujets liés à la Diversité et au Handicap
- Maîtrise de l'anglais
- Très bonne rédaction
- Facilité à manier les chiffres et rigueur
- Excellente maîtrise du pack office

Poste : Ressources Humaines
Localisation principale : Paris La Défense

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