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CDI
Expérience : Jeune diplômé / moins de 1 an
France - Île-de-France
Maîtrise des risques
Description du poste
DEGREMONTFiliale de SUEZ, rattachée à la branche SUEZ ENVIRONNEMENT, Degrémont, créée en 1939, est aujourd'hui le spécialiste mondial des usines de traitement d'eau et, en tant que tel, un acteur essentiel du développement durable. Degrémont conçoit, construit et met en route des installations de production d'eau potable, de dessalement par osmose inverse, des stations d'épuration des eaux usées et des installations de traitement des boues. A la demande de ses clients, Degrémont peut assurer l'exploitation directe des installations et tous les services liés à leur bon fonctionnement (pièces détachées, réhabilitation, formation...). Pour notre activité opérationnelle en France, nous recherchons un(e) Cadre Ressources Humaines, rattaché(e) à la Responsable Ressources Humaines de l'entité. Vous assurerez la gestion opérationnelle courante des collaborateurs et aurez la responsabilité complète de la gestion des compétences et de la formation. Vous assumerez une partie de l'activité de recrutement sur l'entité considérée et participerez à tous les processus clés RH . Vous serez également chargé(e)- De l'élaboration et suivi des tableaux de bord et outils informationnels et décisionnels- Du reporting vers fonctions RH centrales et opérationnels- De la prise en charge de dossiers tels que parcours formateurs, passeport formation, intégration...
Profil recherché
Bac+ 4 avec au minimum 5 ans d’expérience de la gestion opérationnelle des RH, de préférence dans les domaines de l’ingénierie, de l’industrie ou des travaux publics
Qualités relationnelles éprouvées