Date limite de candidature 08/11/2026

• CDI
• Nancy
• Entre 30 894 € et 32 492 € par an
• NIVEAU 5A
• Télétravail possible

CPAM DE MEURTHE-ET-MOSELLE

Vous souhaitez travailler dans une grande institution qui œuvre pour la santé ?
Notre signature :
Agir ensemble, Protéger chacun
Un métier qui change la vie, ça change tout

Intégrer La Caisse Primaire d'Assurance Maladie de Meurthe-et-Moselle, c'est rejoindre une entreprise privée d'environ 630 collaborateurs. Au sein de la Sécurité Sociale, l'Assurance Maladie est en charge des branches maladie et risques professionnels pour les assurés affiliés au régime général. La rejoindre, c'est s'engager au sein d'un collectif animé par la culture du résultat, où chacun met ses compétences au service de nombreux projets pour protéger la santé des assurés.

Engagée dans une démarche de Responsabilité Sociétale des Organisations (RSO), la CPAM poursuit sa transition écologique afin de réduire l'impact environnemental de ses activités, de promouvoir des pratiques plus sobres et d'accompagner les évolutions portées par l'Assurance Maladie.

La CPAM de Meurthe-et-Moselle recrute un(e) chargé(e) de mission RSO (H/F) (CDI) pour son pôle RSO à Nancy.

Description du poste

Dans le cadre d’une création de service visant à constituer un pôle RSO dédié au sein du Département Ressources Budgétaires, Logistiques et Informatiques (DRBLI), le (la) Chargé(e) de mission RSO contribuera à la déclinaison de la politique environnementale et sociale de l'organisme en lien avec les directions métiers, les services supports et les partenaires externes.

Le périmètre de l’emploi est majoritairement axé sur le déploiement de la stratégie RSO environnementale de la CPAM, mais comprend également une contribution sur le champ de la RSO volet social, notamment via l’organisation et l’animation de temps collectifs ou la promotion de dispositifs de QVCT.

Acteur(-trice) de la démarche locale, vous épaulez la Responsable RSO dans le pilotage et le déploiement opérationnel des démarches environnementales et sociales de la CPAM :

• Mettre en œuvre et suivre la feuille de route RSO de l'organisme ;
• Mettre en œuvre les projets liés à la transition écologique ;
• Réaliser le suivi des indicateurs environnementaux et produire les tableaux de bord destinés à la Direction ;
• Participer à l’alimentation et au suivi du bilan carbone ainsi qu'aux différents diagnostics environnementaux, plans de transition et de durabilité de l’organisme ;
• Proposer et accompagner des actions visant à réduire l'empreinte environnementale de la CPAM (sobriété énergétique, mobilité, gestion des déchets, numérique responsable, achats responsables...) ;
• Assurer une veille réglementaire et technique sur les évolutions liées aux enjeux RSO et entretenir le réseau de partenaires institutionnels et territoriaux ;
• Préparer les bilans, rapports et supports de présentation ;
• Accompagner les agents dans l'intégration des enjeux RSO dans leurs pratiques professionnelles en animant des actions de sensibilisation ;
• Développer et entretenir les partenariats avec les acteurs institutionnels et territoriaux intervenant dans le domaine.