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MISSIONS PRINCIPALES
Animation et encadrement d’équipe, programmation et suivi des personnels et missions confiées ;
Animation territoriale, développement et recherche de financements ;
Animation et développement fonciers ;
Veille et animation d’une thématique spécifique transversale : animation territoriale et réseaux
écologiques ;
Appui technique auprès de partenaires privés et de collectivités territoriales (Département,
Agglomération, intercommunalités, communes, syndicats, etc.) ;
Information et sensibilisation ;
Rédaction des rapports d'activité annuels du secteur et participation au plan quinquennal stratégique ;
Contacts réguliers avec les partenaires (propriétaires publics / privés, associations, prestataires, etc.).
PROFIL RECHERCHE
Compétences :
- Connaissance des politiques liées à la protection de la nature et des circuits administratifs ;
- Connaissance des politiques d'aménagement du territoire et des logiques d'acteurs, en particulier au
niveau des intercommunalités ;
- Connaissances naturalistes de terrain et des techniques de gestion des milieux naturels, y compris en
gestion forestière ;
- Compétences en écologie du paysage et réseaux écologiques ;
- Connaissance des réseaux universitaires, de gestionnaires d'espaces naturels et d'associations
naturalistes ;
- Connaissance des techniques d'animation de réunions.
Savoir-faire, savoir-être :
Capacités rédactionnelles, travail en équipe, très fortes aptitudes et qualités relationnelles ;
Maîtrise de l’organisation, du reporting et des réunions de travail ;
Réactivité, autonomie ;
Rigueur scientifique et esprit de synthèse ;
Sens du contact avec les acteurs locaux, les partenaires ;
Aptitude à transférer les connaissances, partager l'expérience dans le domaine et à cadrer / accompagner l’équipe ;
Capacité à représenter la structure.
Formation et expérience :
Formation dans le domaine de l’écologie appliquée, au minimum Bac + 4/5 (Master, ingénieur, etc.) ;
Expérience professionnelle 3 ans minimum, en lien avec les missions du poste très appréciée, notamment dans la gestion d’équipe, les inventaires et la rédaction de notices ou plans de gestion.
Divers :
- Permis B et véhicule léger exigés ;
- Horaires réguliers – travail ponctuel en soirée, week-end, jour férié.
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