La Communauté de communes du Pays de Fayence est un établissement public de coopération intercommunale comptant environ 160 agents au service d’un territoire composé de 9 communes regroupant une population de 28 000 habitants. Sa régie des Eaux est un service public industriel et commercial chargé de la gestion de l’eau et de l’assainissement. Elle compte une soixantaine d’agents répartis pour moitié entre fonctionnaires territoriaux et salariés de droit privé.

Vous désirez faire partie de cette structure avec une équipe motivée et dynamique où les activités sont variées avec des perspectives d’évolution de carrière ? Rejoignez-nous !

Missions
Sous l’autorité du Chef de pôle Maintenance Production et Assainissement, le Responsable de service maintenance est principalement chargé de l’organisation et de la mise en œuvre de la maintenance du patrimoine électrique, électromécanique et hydraulique de la régie. Au sein du pôle, il travaille en étroite collaboration avec le responsable Production Eau et Assainissement.
Le responsable service maintenance encadre une équipe de 4 électromécaniciens, dans ce cadre, il organise et suit l’activité de son équipe en coordonnant les moyens techniques et humains (fiches d’intervention, etc…) , en planifiant les interventions et en assurant un appui technique aux agents si nécessaire. Il tient à jour les tableaux de bord d’activité et participe à l’élaboration du programme de maintenance et du budget du service. Il assure également la gestion administrative de son service ( procède à des achats dans le cadre de la commande publique, assure la gestion des stocks, des commandes ) et réglementaire (respect des règles d’hygiène et de sécurité, mise à jour des documentations techniques et des procédures etc…)
Dans le cadre de ses missions complémentaire, il assure une veille technique, participe à la construction du programme de renouvellement des installations, participe à la rédaction de rapports (fiches de procédures, cahier des clauses techniques particulières, bilans annuels, etc…)

Conditions
CDI à temps complet de droit privé soumis à la convention collective de l’eau et de l’assainissement, poste basé à Fayence. Déplacements sur le territoire communautaire avec véhicule de service. Tenue d’une astreinte collective mensuelle après familiarisation avec le secteur.

Les Horaires de travail sont organisés en cycle de 2 semaines avec une journée de repos toutes les 2 semaines :
Semaine 1 sur 5 jours à 40 h : matin : 8 h 00 à 12h00 après-midi : 13h30 à 17h30 et 2 heures de récupération.
Semaine 2 sur 4 jours à 32 h : matin : 8 h 00 à 12h00 après-midi : 13h30 à 17h30 – jour de repos à définir.

Rémunération
Salaire mensuel de base sur 12 mois à partir de 3000€ brut à négocier selon profil (formation et expérience).
A cette rémunération s’ajoute une Indemnisation mensuelle de l’astreinte et indemnités de renfort, le paiement des éventuelles heures supplémentaires et le versement d’une prime annuelle sur objectif.
Avantages sociaux : chèques Cadhoc, Compte épargne temps, Mutuelle et prévoyance.

CANDIDATURE
CV et lettre de motivation à envoyer sans délai à :
Ressources Humaines – MAISON DE L’EAU – 871 Rte de Fréjus 83440 Fayence
ou sur « rh@cc-paysdefayence.fr »