Robots
Cookies

Préférences Cookies

Nous utilisons des cookies sur notre site. Certains sont essentiels, d'autres nous aident à améliorer le service rendu.
En savoir plus  ›
Menu mobile Emploi Environnement
Fermer le menu mobile

Mon compte

recherche Emploi Environnement

Cette offre n'est plus disponible

Offre plus disponible

Responsable du Service Prévention et Gestion des Déchets Ménagers H/F

Mise à jour le 24/04/2023

Description du poste

Au sein du département de Côte-d’Or et à proximité de l’agglomération dijonnaise, la Communauté de Communes Ouche et Montagne est un Etablissement Public de Coopération Intercommunale. Impulsé par les 32 communes qui le compose, son territoire s’étend sur près de 320km2.

La diversité des 12 compétences développées par la Communauté de Communes Ouche et Montagne rend son territoire de plus en plus attractif, ce qui explique une démographie plus importante chaque année soit 11 087 habitants en 2022.

L’organisation et les 120 agents qui la composent s’efforcent de répondre pour le mieux aux besoins des usagers.
 
Dans ce cadre, la Communauté de Communes Ouche et Montagne recrute
 
Un.e Responsable du Service Prévention et Gestion des Déchets Ménagers H/F
 
afin de piloter l’ensemble du service et garantir la qualité de celui-ci ainsi que sa continuité.

Vos missions seront les suivantes :

1) Participer à la définition des orientations stratégiques en matière de gestion des déchets sur le territoire :
- Analyser les évolutions dans le domaine des déchets (veille technique, réglementaire et environnementale)
- Elaborer des scénarios prospectifs sur la collecte et le traitement des déchets
 
2) Piloter le service :

- Répartir et planifier les activités en fonction des contraintes du service, en assurer le suivi et contrôle,

- Encadrer les activités des agents et gérer leur montée en compétences (équipe de 10 personnes agents de maîtrise et un chargé de missions prévention);

- Elaborer et suivre le budget annexe déchets

- Piloter les volets techniques des appels d’offres relevant de sa délégation (rédaction des parties techniques, analyse des offres et sélection des prestataires, pilotage des prestataires pendant le déroulé des prestations),

- Produire les bilans d’activités du service, les rapports annuels de la gestion sur la qualité et les coûts du service public d’élimination des déchets

- Contribuer à optimiser la gestion des déchets (analyse des flux de déchets, déploiement de solutions techniques afin d’optimiser les opérations)

- Assurer le suivi quotidien du service (courriers, courriels)

- Assurer le suivi réglementaire des installations classées (déchèteries et ISDI)
 
3) Gestion des relations avec les usagers, le grand public et les partenaires :

- Participation à la stratégie de communication et supervision, mise en œuvre d’actions de sensibilisation et de prévention : notamment dans le cadre du Plan Local de Prévention des déchets

- Gestion des relations avec les usagers (notamment le traitement des réclamations)

- Gestion des partenariats avec les acteurs territoriaux.

Profil recherché

Nous sommes ouverts à un panel large de profils, y compris aux jeunes diplômés, issu.es d’une formation dans le domaine de la gestion des déchets de niveau bac +3 à bac +5.

En effet, en fonction des candidatures, le poste aura le statut cadre ou technicien.
 
Nous recherchons des profils ayant les compétences suivantes :

- Connaissance de la réglementation liée à la gestion des déchets et aux ICPE
- Connaissance des marchés publics
- Capacité de gestion de projets
- Capacité d’encadrement d’équipe et de management
- Qualité relationnelles et de communication
 
Nous apprécierons également des qualités de rigueur, d’adaptation, d’autonomie, d’analyse et relationnelles.

Conditions d’exercice :

- Le poste correspond à un contrat de contractuel de la fonction publique territoriale et est d’une durée de trois ans (renouvelable).

- Le salaire va de 30 000 euros bruts annuels pour un.e jeune diplômé.e et au delà en fonction du profil.
 
- Un véhicule d’entreprise vous est fourni pour vos déplacements professionnels. Il ne s’agit pas d’un véhicule de service.
 
- Les horaires sont de 37,5 heures par semaine et donnent donc droit à 15 jours de RTT.

- Le télé travail est possible à hauteur de deux jours hebdomadaires mais n’est pas possible avant 6 mois d’ancienneté afin de favoriser l’intégration dans l’équipe.

- Il n’y a pas de mutuelle mais une participation à la prévoyance.

La communauté de communes Ouche et Montagne adhère au CNAS pour les œuvres sociales du personnel (ayant droit minimum 4 mois d’ancienneté).

Offres d'emploi similaires

Se former

Créer mon compte candidat

Postuler

Je postule en un clic

Consultant RH

Je suis suivi·e par un consultant RH

Partage

Je reçois des offres exclusives

Confidentialité

Ma confidentialité est assurée

Actualités RH

 
 
Nos marques :